Unsere Berufsfelder

  • Gastronomie/Hotellerie/Tourismus
  • Marketing/Kommunikation/PR
  • Technik/Ingenieurwesen

Unsere offenen Jobs

Fragen & Antworten

Bewerbungsprozess:

  • Nachdem Du Dich online bei uns beworben hast wird Frau Daniela Meister, Head of Culture and Talents, Deine Unterlagen sorfältig überprüfen und mit dem/der zuständigen AbteilungsleiterIn besprechen.
  • Konnten Dein fachliches Know-How und Deine Soft-Skills überzeugen, werden wir Dich rasch kontaktieren um einen Termin für das Bewerbngsgespräch bei uns in Traunkirchen zu vereinbaren. Über Zu- oder Absage informiert Dich Frau Meister entweder telefonisch oder über das Bewerbungsportal. 
  • Hast Du uns überzeugt, senden wir Dir einen Vertragsentwurf zu. Mit Deiner Unterschrift ist der Arbeitsplatz und eine chancenreiche Karriere in der Gröller Hospitality für Dich gesichert.

Ansprechpartnerin: 
Frau Daniela Meister, Head of Culture & Talents
karriere@groellerhospitality.com

Natürlich. Wir verfügen über ein eigenes Hotel für die Unterbringung unserer Mitarbeiter.

Wenn Du das Angebot gerne in Anspruch nehmen würdest, teile uns dies bitte so bald wie möglich mit, sodass wir rechtzeitig ein Zimmer für Dich reservieren und alles für Deinen Einzug vorbereiten können. 

Bei uns hat jede/r MitarbeiterIn die Möglichkeit einer Vollverpflegung mit Frühstück, Mittag- und Abendessen im jeweiligen Betrieb für einen kleinen Umkostenbeitrag von 15€ im Monat. Wenn Du Dich für die Verpflegung entscheidest, werden diese 15€ bereits beim Überweisen Deines Lohns abgezogen, somit musst Du Dich nicht darum kümmern. Kaffee und diverse Mitarbeitergetränke sind zu jeder Tageszeit an der Schank/in der Küche frei zugänglich und stehen, unabhängig vom Verspflegungspaket, für alle MitarbeiterInnen zur Verfügung. 

Eine ausgewogene Work-Life-Balance gilt als Vorraussetzung für gesunde, glückliche und langjährige MitarbeiterInnen. Ausgiebige Erhohlung und eine gute Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben haben bei uns oberste Priorität, weswegen wir auf flexible Arbeitsmodelle mit 5-, 4-, 3- oder gar 2-Tage Woche setzen. Gerne können wir die für Dich am besten passenden, auf deine Bedürfnisse abgestimmten Arbeitszeiten in einem persönlichen Gespräch festlegen.

Zu unseren beliebtesten Benefits zählen unter anderem:

  • Vollpensionsverpflegung im Betrieb - auch an freien Tagen
  • Unterkunft: Eigenes Mitarbeiterhotel mit Terrasse und Parkplatz
  • Flexible Arbeitszeitmodelle/Familienfreundliche Arbeitzeiten möglich  
  • Fortbildungsmöglichkeiten im persönlichen und fachlichen Bereich
  • Ganzjähriger Job und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Vergünstigungen bei uns und unseren Partnern
  • Regelmäßige Mitarbeiterevents und vieles mehr
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Du kannst die Einwilligung jederzeit widerrufen. Ein Widerruf hat zur Folge, dass wir deine Daten ab diesem Zeitpunkt zu oben genannten Zwecken nicht mehr verarbeiten.

Weiters kannst du dich bei der Datenschutzbehörde (dsb.gv.at) beschweren, wenn wir deinen Ansprüchen nicht nachkommen.

Weitere Informationen über Datenschutz bei jobs.at findest du unter https://www.jobs.at/datenschutzerklaerung oder du kontaktierst unseren Datenschutzbeauftragten direkt unter office@jobs.at.