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Fragen & Antworten

  • Bereitstellung von Arbeitskleidung ab dem ersten Arbeitstag.
  • Persönliche Betreuung, die über die Unterzeichnung des Dienstvertrags hinausgeht und sich um sämtliche Anliegen beider Seiten kümmert.
  • Angebote für Weiterbildungen und Integrationsförderungen.
  • Prämien für die Empfehlung neuer Mitarbeiter.
  • Regelmäßige Firmenevents.
  • Nach Erhalt deiner Bewerbung erhältst du innerhalb von 24 Stunden eine Rückmeldung.
  • Anschließend führen wir ein kurzes telefonisches Gespräch mit dir.
  • Danach besprechen wir deine Bewerbung mit unserem Kunden.
  • Bei positiver Rückmeldung auf deine Qualifikationen vereinbaren wir gemeinsam mit dem Kunden einen Termin für ein persönliches Gespräch.
  • Wenn das Gespräch erfolgreich verläuft, folgt die Unterzeichnung des Dienstvertrags.
  • Falls ein Schnuppertag gewünscht ist, kann dieser individuell mit der Firma abgestimmt werden.

Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so kurz und unkompliziert wie möglich zu gestalten und gleichzeitig ein langfristiges Arbeitsverhältnis aufzubauen.

Zu Beginn ist unsere Recruiting-Leitung Jessica deine zuständige Ansprechpartnerin. Sie kümmert sich um deine Bewerbungsunterlagen und wird dich telefonisch kontaktieren. Jessica steht dir vor, während und nach dem Bewerbungsprozess zur Verfügung.

Grundsätzlich bieten wir beides an, wobei dies auch vom Kunden abhängt. Im gewerblichen Bereich stellen wir überwiegend über Zeitarbeit für die ersten sechs Monate ein, danach ist eine Festanstellung vorgesehen. Im Angestelltenbereich vermitteln wir meist direkt, ohne dass du vorher als ZeitarbeiterIn angestellt bist.

Wir bieten sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitarbeit an. Je nach Vereinbarung mit dem Kunden und sofern es die Art der Tätigkeit erlaubt, besteht auch die Möglichkeit, remote zu arbeiten.

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