Das sind wir
Wir bringen digitale Transformation, innovative Lösungen und schlanke Prozesse #zusammen.
Das sind für uns mehr als nur Schlagworte - sie sind unsere wahre Leidenschaft. Wir in der Abteilung Personalsysteme spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung unserer HR-Systeme und tragen maßgeblich dazu bei, die Prozesse und IT-Landschaft im Personalwesen der Österreichische Post AG in eine erfolgreiche Zukunft zu führen. Möchtest auch du einen Beitrag in der Digitalen HR-Transformation leisten, dann bist du bei uns genau richtig!
Was bei dir ankommt
- Zentraler, gut angebundener Unternehmensstandort am Rochusmarkt in Wien
- 400,- Euro Essensbons, gratis bank99 Bankkonto sowie eine jährliche Unternehmensbeteiligung
- Kinderbetreuung an schulfreien Tagen und eigene Spiel- und Arbeitsräume für Eltern (mit Kindern)
- Gesundheitsmaßnahmen wie, gratis Impfaktionen, kostenlose Teilnahme an gemeinsamen Laufevents und Radevents, Yoga etc.
- Umfassende Weiterbildungsmaßnahmen, wie Teilnahme an unserer Führungsakademie
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit
- Vergünstigte Urlaubsangebote in unseren post.sozial Häusern und Kulturangebote wie z.B. Theater- und Musicalkarten
Worauf es in diesem Job ankommt
- Du leitest ein motiviertes und diverses Expert*innen-Team und fokussierst dich auf die Steuerung und Umsetzung von digitalen HR-Transformationsprojekten
- Du bist ein*e federführende*r Ideentreiber*in und spielst eine zentrale Rolle bei HR-Automatisierung- und Digitalisierungsinitiativen, um langfristig zukunftssichere Systeme und Prozesse bereitzustellen
- Du unterstützt die Abteilungen des HR-Bereichs bei der Optimierung der HR-Prozesse und bist zentrale Schnittstelle zur Konzern-IT
- Du förderst als zentrale Ansprechperson für unsere Personalsysteme proaktiv den Austausch und verbesserst kontinuierlich die HR-Prozesse zur Erfüllung unserer internen Kundenansprüche, um maßgeschneiderte Lösungen zu finden
- Du kannst deine Führungskompetenzen situativ einsetzen und förderst eine positive Teamkultur
Worauf es uns ankommt
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und SAP-Umfeld
- Erfahrung in der Leitung und Umsetzung von komplexen HR-Projekten und in der Steuerung von HR-Systemen
- Ausgeprägtes technologisches Verständnis
- Hohes Maß an Prozessorientierung und ausgeprägte Problemlösungskompetenz
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, mindestens jedoch 90.000,- Euro Bruttojahresgehalt all-in.
Ich freu mich über deine Bewerbung!
Deine Recruiterin Tanja
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du auf unserer Firmenhomepage..
