Pharmazeut:in (m/w/d)

Pharmazeut:in (m/w/d)

* Teilzeit
* Befristet
* Mit Berufserfahrung
* Ohne Personalverantwortung

Kindermedika.at ist ein Projekt der Österreichischen Gesellschaft für Kinder- und Jugendheilkunde (ÖGKJ). Ziel von Kindermedika.at ist, die Arzneimitteltherapie bei Kindern und Jugendlichen in Österreich zu verbessern. Das Projekt Kindermedika.at sucht zur Verstärkung des Teams ab sofort, in Teilzeit (20 Wochenstunden) und vorerst befristet eine:n Pharmazeut:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

* Wissenschaftliche Mitarbeit an der österreichischen Arzneimittel-Informationsplattform für Kinder und Jugendliche (Kindermedika.at)
* Recherche von Informationen für die Arzneimittelanwendung bei Kindern aus der medizinischen Literatur
* Wissenschaftliche Bewertung der Daten in Zusammenarbeit mit österreichischen Expert:innen
* Erstellung von Arzneimittelmonographien und Veröffentlichung auf einer Arzneimittelinformationsdatenbank für Kinder
* Zusammenarbeit im Rahmen einer internationalen Kooperation von Kinderformularien
* Nutzer:innenbetreuung

Ihr Profil

* Abgeschlossenes Pharmaziestudium
* Berufserfahrung in einer Krankenhausapotheke oder öffentlichen Apotheke
* Erfahrung mit Arzneimittelinformation und Literaturrecherche
* Interesse an Arzneimitteltherapie bei Kindern
* Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute EDV-Kenntnisse
* Erfahrung im Bereich klinische Pharmazie und/oder klinische Pharmakologie
* Erfahrung mit wissenschaftlichem Arbeiten
* Erfahrungen mit Projektarbeit
* Selbstständiges Arbeiten in einem Projekt und hohes Engagement
* Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

Unser Angebot

* Einbindung in ein multidisziplinäres Team
* Mitarbeit in einem internationalen Projekt
* Möglichkeit zum Besuch von Fortbildungsveranstaltungen im Bereich pädiatrische Pharmakologie/Pädiatrie (national und international)
* Arbeitsort: Universitätsklinik für Kinder- und Jugendheilkunde, Medizinische Universität Wien
* Weiterbildungsmöglichkeiten
Dank modernen akademischen Lifelong-Learning-Konzepts können Mitarbeiter:innen laufend ihre Fähigkeiten verbessern und weitere Kompetenzen erwerben.
* Gesundheitsmaßnahmen
Von Programmen zur Gesundheitsförderung bis zu Augenscreenings und Impfangeboten - die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns sehr am Herzen.
* Kantine
In unseren beiden Betriebsrestaurants erwartet Mitarbeiter:innen ein günstiges und vielfältiges Angebot.
* Gleitzeit & Telearbeit Möglichkeit
Es besteht in vielen Fällen die Möglichkeit der flexiblen Zeiteinteilung durch ausgiebige Gleitzeitmöglichkeiten. Je nach Berufsgruppe sowie individuell Möglichkeit zur Telearbeit bis zu 40%.
* Kinderbetreuung
Für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie gibt es verschiedene Möglichkeiten zur Kinderbetreuung, auch in den Schulferien.
* Betriebliche Altersvorsorge
Für die Altersvorsorge unserer Mitarbeiter:innen leisten wir als Arbeitgeber monatliche Beträge zur Pensionskasse.
* Gute Verkehrsanbindung
Die Standorte der MedUni Wien sind zentral gelegen und können dank guter Verkehrsanbindung sehr gut erreicht werden.
* Mitarbeiter:innenrabatte
Als Mitarbeiter:in der MedUni Wien erhalten Sie bei zahlreichen Firmen Sonderkonditionen und Rabatte.
* Parkmöglichkeit
Mitarbeiter:innen der MedUni Wien haben die Möglichkeit, einen kostengünstigen Parkplatz in Anspruch zu nehmen.
* Sichere Arbeitgeberin
Die MedUni Wien bietet ein sicheres Arbeitsumfeld, in dem langfristig gedacht wird und ein stabiler Arbeitsplatz geboten wird.
* ausgewogene Work-Life-Balance
Durch Teamwork und Erfahrung kommt die Work-Life-Balance nicht zu kurz. Es wird auf geregelte Arbeitszeiten sowie ausreichend Erholungszeit und ein gesundes Maß an Workload geboten.
* Mitarbeiter:innenevents
Neben Weihnachtsfeiern und Teamevents zum Vernetzen und Feiern bietet die MedUni Wien immer wieder spannende Vorträge, Vorlesungen und Veranstaltungen, bei denen man sich über die MedUni Wien sowie die Arbeit der Mediziner:innen und Forscher:innen informieren kann.
* Angebot von Coaching, Supervision oder Mediation im Bedarfsfall
Die MedUni Wien bietet für Mitarbeiter:innen die Möglichkeit an, im Bedarfsfall auf Coaching, Supervision oder Mediation zurückzugreifen.
* Barrierefreiheit und Bekenntnis zu Diversität und Inklusion
Aufgrund der bestehenden Vielfalt hat sich die MedUni Wien das Ziel gesetzt, Diversität organisatorisch zu verankern, der Förderung von Vielfalt einen hohen Stellenwert einzuräumen und damit einen Beitrag zur Chancengleichheit von Mitarbeiter:innen und Studierenden zu leisten.

Das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung (Uni-KV, VerwGr. B1) beträgt derzeit Euro 1.789,40,- brutto (14x jährlich) auf Teilzeitbasis und kann sich eventuell durch die Anrechnung von entsprechenden, einschlägigen Vorerfahrungen und um sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltsbestandteile erhöhen.

Die Medizinische Universität Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und/oder chronischen Erkrankungen und laden daher besonders dazu ein. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der MedUni Wien. Informationen finden Sie unter meduniwien.ac.at/behindertenvertrauenspersonen

Die Informationen gemäß Datenschutz-Grundverordnung finden Sie unter meduniwien.ac.at/datenschutz/bewerbungen

Ansprechperson: Univ. Prof. Dr. Christoph Male-Dressler (Projektleitung)

Bei Interesse senden Sie Ihre Unterlagen bitte per smart bewerben

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