IT System Spezialist*in - Schwerpunkt LVS (m/w/d)

IT System Spezialist*in - Schwerpunkt LVS (w/m/d)
* Wundschuh
* Vollzeit, ab sofort
* Mindestgehalt von 3.746,67 EUR brutto pro Monat + Bereitschaft zur Überzahlung
* Mit Berufserfahrung

Deine Aufgaben

* Safety first & always! - Du achtest auf deine Sicherheit und Gesundheit und die deiner Kolleg*innen
* Einführung eines Lagerverwaltungssystems (LVS) für alle Logistikprozesse am Standort
* Sicherstellung eines reibungslos funktionierenden Lagerverwaltungssystems für den laufenden Betrieb
* Erste/r Ansprechpartner*in bei Systemproblemen zur Lösungsfindung am Standort
* Weiterentwicklung des Systems in Abstimmung mit dem Development Team, IT und Entwicklern
* Schulung und Coaching von Kolleg*innen für sicheres Arbeiten im System
* Austausch innerhalb der LVS Spezialisten Community bei Entwicklungen, Systemproblemen, etc.
* Supportunterstützung für Lagerverwaltungssysteme an anderen Standorten im Unternehmen
* Pflege von Systemparametern zur effizienten Steuerung der Lagerprozesse am Standort
* Hardware-Management (zB. Scanner, Terminals, etc.)

Unsere Anforderungen

* Abgeschlossene technische, wirtschaftliche oder IT-Ausbildung (zB. Lehre, HAK, HTL sowie Studium)
* Berufserfahrung im Bereich Logistik bzw. Supply Chain vorhanden
* Hohe Affinität für IT, Informationssysteme bzw. Digitalisierung
* Erfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement von Vorteil
* Erfahrung im SAP sowie mit Lagerverwaltungssystemen von Vorteil
* Hohes Maß an Selbstständigkeit sowie proaktive Herangehensweise
* Strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz
* Analytisches und logisches Denkvermögen
* Soziale und kommunikative Kompetenz sowie hohes Maß an Teamfähigkeit
* Gute Englisch Kenntnisse von Vorteil

Unser Angebot

* Aufgabengebiet: Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen
* Spaß: Arbeiten für dein Lieblingsbier in einem familiären Team mit DU-Kultur
* Bier: vergünstigte Getränke & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
* Onboarding: Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
* Aus- und Weiterbildung: Entwicklungschancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
* Angebote für Familien: Feriencamp für Kinder, Netzwerkbrunch für Karenzierte uvm.
* Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen: Dienstalterabhängige Sonderzahlung 2x/Jahr oder zusätzliche Urlaubstage pro Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)

Du fühlst dich von dieser abwechslungsreichen Rolle angesprochen? Dann bewirb dich jetzt über unsere Karriereseite.

Wir bieten eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, entsprechend deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt 3.746,67 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.

Unsere Benefits

* Zusätzlicher Urlaub oder Sonderzahlungen
dienstalterabhängige Sonderzahlung oder zusätzliche Urlaubstage 2x/Jahr (nach dem 1. Dienstjahr)
* Vergünstigungen
Biermarkerl", Vergünstigter Bezug von Bier, alkoholfreien Getränken und anderen Artikeln & anlassbezogen gratis Bier für zuhause
* Gesundheit & Wohlbefinden
Betriebsärzt*innen am jeweiligen Standort, Sportsektionen & Fitnessangebot, Angebot eines anonymen geförderten Psycholog*innen Netzwerks*
* Pensionskasse / Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber unterstützt nach 5 Dienstjahren eine betriebliche Altersvorsorge (zusätzliche Pensionsvorsorge)
* Zuschuss Mittagessen
Essenszulage *je nach Standort
* Onboarding
Umfangreiche Einschulung und Onboarding-Programm
* Aus- und Weiterbildungen
Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, im Heineken Konzern und umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Beruf & Familie
Sommercamp für Kinder; Netzwerkbrunch für Karenzierte, Befürwortung des Papamonats, bei Bedarf, gegebenenfalls Möglichkeit zur geringfügigen Beschäftigung
* Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten je nach Position
* Aufgabengebiet
Interessante abwechslungsreiche Herausforderungen

je nach Standort

Deine Ansprechperson

Spitzer Hannah

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Die Brau Union Österreich steht für Chancengleichheit und wir berücksichtigen alle qualifizierten Bewerber*innen ohne Rücksicht auf Ethnie, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung oder Behindertenstatus. Wir haben uns das Ziel gesetzt, den Frauen*anteil in Führungs- und Expert*innenfunktionen zu erhöhen, und fordern daher qualifizierte Frauen* explizit zur Bewerbung auf.

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