Firma: DIS AG
Sie sind ein Organisationstalent und suchen nach einer Rolle, in der Sie Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen im HR-Bereich einbringen können? Dann könnte diese Rolle die ideale Gelegenheit für Sie sein.
Unser Kunde ist ein erfolgreiches und global agierendes Pharmaunternehmen und auf der Suche nach einer verantwortungsbewussten Persönlichkeit. Wenn Sie sich in einem internationalen Umfeld wohlfühlen und Freude daran haben, Prozesse aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Diese Position ist vorerst auf zwei Jahre befristet.
IHRE AUFGABEN:
- Sie unterstützen den Bereich HR Services mit Fokus auf Arbeitskräfteüberlassung
- Kommunikationsschnittstelle: Sie koordinieren zwischen der lokalen HR-Abteilung, dem Global Business Services Center und den Überlasserfirmen
- Wissenstransfer und interne Schulungen für Kolleg:innen bei Prozessveränderungen und Prozessneuerungen übernehmen Sie ebenfalls
- Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Anfragen in Bezug auf überlassene Arbeitskräfte in enger Zusammenarbeit mit dem Arbeitsrechtsteam
- Die Verantwortung für die Dokumentation zur Arbeitskräfteüberlassung gehört ebenso zu Ihren Tätigkeiten
- Sie stehen den HR Business Partnern beratend in speziellen Fachthemen zur Seite
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringen idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Bereich mit
- Eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Im Umgang mit MS Office und Datenbanken sind Sie Expert:in
- Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ihre hohe Serviceorientierung sowie eine freundliche Ausstrahlung runden Ihr Profil ab
DAS ERWARTET SIE:
- Ein interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenständigkeit in einem dynamischen, internationalen Umfeld
- Flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit auf Home-Office (50%)
- Vergünstigtes Mittagsessen in der Betriebskantine
- Einarbeitungstage dienen Ihnen als Möglichkeit für mehr Freizeit
- Ein Bruttomonatsgehalt ab 3.300 EUR - positionsrelevante Berufserfahrung wird selbstverständlich berücksichtigt
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