Das sind wir
Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen.
Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen.
Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz.
Als Business Analyst*in SAP HR bist du für die Weiterentwicklung und Betreuung ausgewählter HR Tools mit Fokus auf Stammdaten, Organisationsmanagement und Auswertungen zuständig. Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Analyse von Business Anforderungen und der Umsetzung von Projekten im HR-IT-Umfeld.
Was bei dir ankommt
- Eingespieltes Team mit kollegialem Betriebsklima in einem innovativen, traditionsreichen österreichischen Konzern
- Benefits wie Essensbons, Vergünstigungen für Urlaube, Gesundheitsförderung, gratis bank99 Konto
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Unternehmenszentrale mit guter Anbindung
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Worauf es in diesem Job ankommt
- Du bist verantwortlich für die Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Systeme im Bereich Personalmanagement, insbesondere SAP-HR und SuccessFactors
- Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, um die IT-Systeme zu gestalten und zu optimieren, wobei du dich besonders auf Stammdaten und Recruiting fokussierst
- Du stehst im engen Austausch mit anderen Fachbereichen und IT-Teams, um den laufenden Betrieb zu unterstützen und Potentiale zur Verbesserung zu erkennen
- Du übernimmst als Bindeglied zwischen Entwicklung und Fachbereich die Projektleitung für deine Themen und begleitest die Implementierung von SAP-Lösungen
- Du kümmerst dich um die Aufbereitung von Datenanalysen und die Ursachenforschung
Worauf es uns ankommt
- Abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) im Bereich Personalmanagement oder IT
- Kenntnisse in SAP HCM und SAP SuccessFactors oder ähnlichen HR-Systemen von Vorteil
- Erfahrung im HR Bereich, speziell der Personaladministration, Personalverrechnung und Organisationsmanagement
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
- Kommunikative, kreative und innovative Persönlichkeit
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, jedoch mindestens 53.700,- Euro (Bruttojahresgehalt, all-in).
Deine Zeit ist jetzt - sei ein*e Wegbereiter*in für zukünftige Generationen in dieser aufregenden und dynamischen Branche.
Wir haben dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Ich freu mich über deine Bewerbung.
Deine Recruiterin Lisa
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt.
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG findest du auf unserer Firmenhomepage..
