Teamlead Web-Frontend-Development (m/w/d)

Teamlead Web-Frontend-Development (m/w/d)

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* Salzburg Stadt
* IT Positionen
* 2412166
* Vollzeit
* Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000.-

Unternehmen

Unser Auftraggeber ist eine nahmhafte Internet- und Marketing-Agentur mit höchsten Qualitätsansprüchen an Technologie und Dienstleistung. Kreative und funktionale Lösungen gleichermaßen begeistern vor allem Kunden im deutschsprachigen Raum. Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir aktuell eine engagierte Führungskraft oder jemanden die/der es gerne werden möchte in der Funktion Teamlead Web-Frontend-Development (m/w/d)

Aufgaben

* Führung und Management eines kleinen Frontend-Developer-Teams (vor Ort, Home Office, Remote) inkl. Recruitingaufgaben in Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung
* Technische Verantwortung für sämtliche Inhouse-Produkte und Sicherstellung von Best Practices und Standards
* Interdiszipilinäre Zusammenarbeit und Abstimmung mit sämtlichen Inhouse-Abteilungen (Geschäftsführung, Projektmanagement, Design, Software Entwicklung, Marketing etc.)
* Laufende Produktentwicklung was Template-Systeme im Web- und Newsletterbereich sowie das Kundencenter betrifft
* Qualitätskontrolle und Code-Reviews inkl. Fehlerbehebung - kontinuierliche Verbesserung der Code-Qualität
* Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der technischen Strategie

Anforderungen

* Ausbildung im Bereich Software-Entwicklung (FH, Uni, HTL, Lehre)
* Führungserfahrung erwünscht, jedoch explizit nicht vorausgesetzt (Karriereposition!)
* Langjährige Berufserfahrung im Bereich Web Development
* Exzellente Kenntnisse in HTML5, JavaScript und SCSS
* Kenntnisse in Twig, Vue.js und Building Tools (gulp, webpack)
* Grundlegende IT-Kenntnisse (Server-Infrastruktur, SEO & Tracking, DSGVO etc.)
* Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement
* Hervorragende Kommunikations- und Konfliktlösungsqualitäten
* Optimistische, erfrischende und motivierte Persönlichkeit

Wir bieten

Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Neben vielen weiteren Benefits werden vor allem flexibel Arbeitszeiten mit bis zu 50 Prozent Home Office Anteil sowie Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Moderne und klimatisierte Büros und eine gute Verkehrsanbindung bilden die Basis für eine erfolgreiche Tätigkeit. Hinzu kommen verschiedenste Leistungen, die das Herz von Mitarbeiter:innen höher schlagen lassen :-)

IHR ANSPRECHPARTNER

Christian Brandstätter
christian.brandstaetter@rehrl.at
+43 664 88 67 90 87

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