Organisationsentwicklung & Projektmanagement (m/w/d)

Organisationsentwicklung & Projektmanagement (w/m/d)

Technische Assistenz und zentrale Schnittstelle am Energiesektor

09.09.2024 Job-Nr.: 214836

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Unser Auftraggeber ist führend am Energiesektor tätig und steht für umfassende Lösungen in den Bereichen Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgung. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Zuverlässigkeit und nachhaltige Energieversorgung trägt das Unternehmen zur regionalen Infrastruktur und Versorgungssicherheit bei und steuert zielgerichtet auf die Energiewende zu. Das breite Leistungsspektrum basiert auf langjähriger Erfahrung und technischer Exzellenz.

Linz

Technisches Projektmanagement

Aufgabengebiet

* Unterstützung der technischen Leitung in operativen und strategischen Aufgaben, insbesondere im Bereich der Energiewende und Kreislaufwirtschaft
* Übernahme von Verantwortung in der Projektsteuerung, inklusive Monitoring und Reporting des Projektfortschritts
* Vorbereitung und Nachverfolgung des Management Circles sowie Erstellung entscheidungsreifer Unterlagen
* Analyse von technischen, wirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen, um fundierte Empfehlungen abzugeben
* Vernetzung und Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern zur Förderung von Innovationsprojekten

Skill-Set

* Abgeschlossene Ausbildung (FH oder UNI) im Bereich Technik, Wirtschaft oder Ingenieurswesen (Energie- und Umweltmanagement, Erneuerbare Energien, Angewandte Energietechnik o.Ä.)
* 3 - 4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement sowie Know-how in der Schwerindustrie oder Infrastruktur
* Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch
* Hohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Ergebnisorientierung
* Spirit gepaart mit Mut für neue Ideen und Herangehensweisen sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Worauf man sich freuen kann

* Spannende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das die regionale Energiewende aktiv mitgestaltet
* Hoher Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf strategische Entscheidungen und Innovationsprojekte
* Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Ein Umfeld, das Teamgeist, Loyalität und Eigeninitiative schätzt und fördert
* Attraktive Rahmenbedingungen und besondere Benefits von Onboarding über Gesundheitsmaßnahmen bis Pensionssystem

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 6000

Mindestgehalt

EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 6000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

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