Das sind wir
Im Personalmanagement konzentrieren wir uns auf das Wichtigste: unsere Mitarbeiter*innen. Dazu gehört die Personalplanung, -entwicklung, -führung und -verwaltung. Hierbei sind ein feines Gespür für Menschen sowie ein offenes Ohr für neue Ideen und Ansätze gefragt, um gemeinsam die Österreichische Post AG in die Zukunft zu führen. Mit Mitarbeiter*innen aus 103 Nationen leben wir Inklusion und Diversität am Arbeitsplatz.
Was bei dir ankommt
- Aus- und Weiterbildungen
- 400,- Euro Essensbons
- Vergünstigte Urlaubsangebote und Gesundheitsförderung
- Gratis bank99 Bankkonto
Worauf es bei dir ankommt
- Du beratest und unterstützt Führungskräfte der Österreichischen Post AG sowie deren Töchterfirmen in arbeitsrechtlichen Belangen und allgemeine Anfragen zu HR-Agenden
- Du erstellst Arbeitsverträge und Schriftstücke
- Du wickelst das Karenzmanagement ab
- Du begleitest diverse Projekte im Personalmanagement
Worauf es uns ankommt
- Idealerweise abgeschlossene juristische Ausbildung mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position im Personalmanagement
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Genauer und strukturierter Arbeitsstil gepaart mit analytisch-logischem Denken
- Hohe Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit rundet dein Profil ab
Bezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation, mindestens jedoch 49.600,- Euro (Bruttojahresgehalt all-in).
Ich freu mich über deine Bewerbung!
Deine Recruiterin Tanja
Wir sind gelb, grün und bunt. Weil auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Chancengleichheit kommt´s an, wie´s ankommt
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen der Österreichischen Post AG finden Sie unter karriere.post.at/datenschutz.