HR Business Partner (m/w/d)

Unser Kunde ist ein führendes Technologieunternehmen, welches Lösungen anbietet, um zuverlässige und nachhaltige Energiesysteme zu stärken und bestehende Anlagen zu verbessern.

Wir suchen zum sofortigen Eintritt

HR Business Partner (m/w/d)

Nahe Wien - Bezirk Mödling Vollzeit Job-ID: 13930

Ihre neue Herausforderung

* Mitarbeit bei der Implementierung globaler HR-Prozesse und -Initiativen zur Verbesserung von HR-Prozessen
* Aufbereitung von Datenmaterial für verschiedene Stakeholder (Personalkennzahlen, Statistiken, Reports),
* interne Kommunikation aller HR-relevanten Themen
* Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu sämtlichen HR-Themen
* Schnittstelle zur externen lokalen als auch globalen Personalabrechnung
* Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Zusammenarbeit bei verschiedenen Themenbereichen
* Unterstützung des Managements bei Organisationsveränderungen und Change-Prozessen sowie bei der Durchführung von Performance & Compensation Management-Aktivitäten
* Learning & Development - Unterstützung bei der Umsetzung von Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen
* Aktive Teilnahme an Karrieremessen, Schulveranstaltungen, etc.

Ihre Kompetenzen

* Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in einem internationalen Unternehmen sowie Erfahrung im Change-Management
* Versierter Umgang mit dem MS Office, Erfahrung mit Zeiterfassungs- und Lohntools
* Datenbanken (z. B. Workday) von Vorteil
* Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie Grundkenntnisse im Bereich Personalverrechnung
* Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
* Vertrauensvolle Persönlichkeit mit hoher Empathie und sozialer Kompetenz
* Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
* Ausgezeichnete kommunikative und organisatorische Fähigkeiten

Unser Angebot

* Anspruchsvolles & abwechslungsreiches Aufgabengebiet
* Ausgezeichnete Schulungen
* Flexible Arbeitszeiten
* Parkplatz
* Leistungsgerechte Entlohnung
* Diverse Sozialleistungen

Bruttojahresgehalt gemäß Kollektivvertrag mind.:
EUR 60.000.-

Abhängig von Ausbildung, Qualifikation & Erfahrung ist eine deutliche Überzahlung möglich.

VACE shaping careers Chancengleichheit und Diversität sind uns wichtig.

Ihr Ansprechpartner

Susanne Pantz
Consultant

+43664 88288 907 smart bewerben

www.vace.at/hr