HR-Mitarbeiter (m/w/d)

Zoerkler Gears GmbH & Co KG

Jois - vor 13 T

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Sie suchen einen außergewöhnlichen Job?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Unser Unternehmen entwickelt, produziert und testet Prototypen von hochpräzisen Antriebssystemen mit Fokus auf Luftfahrt und Automobil. Passend zu unseren Produkten suchen wir motivierte und engagierte MitarbeiterInnen, die sich in unserem Slogan "the spirit of precision" wiederfinden.

HR-Mitarbeiter (m/w/d)

Teilzeit 20 - 30 Std

Das erwartet Sie bei uns:

* eigenständige Abwicklung der Personaladministration, insb. im Zusammenhang mit Ein- und Austritten; Datenpflege etc.
* Mitgestaltung und Implementierung von HR-Prozessen (z.B. On- und Offboarding)
* Koordination diverser PE- und Employer Branding Maßnahmen (z.B. Schulungen, MA-Benefits, oä.)
* Schnittstelle zur Lohnverrechnung (Datenaufbereitung)
* Gestaltung und Umsetzung verschiedener HR-Projekte und Recruiting-Maßnahmen

Das bringen Sie mit:

* abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung
* mind. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich
* ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel
* Hands-on Mentalität, gepaart mit Verlässlichkeit und Eigeninitiative
* hohes Maß an Lösungsorientierung, Kommunikationsstärke sowie Teamgeist

Das bieten wir:

* eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, dynamischen Unternehmen
* Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung
* Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem modernen Umfeld
* flexible Arbeitszeit, Gleitzeitregelung
* gratis Parkmöglichkeit
* Firmenfeiern
* Ein Bruttogehalt gemäß Kollektivvertrag mit Bereitschaft zur Überzahlung abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben und Zeugnissen via smart bewerben.

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Ein Tipp: Gehe das Stelleninserat nochmals durch, um nichts Wichtiges zu übersehen.

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