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HR - PERSONALMANAGEMENT (m/w/d)
Job Key Facts
Oberwart
Vollzeit
ab sofort
FREUEN SIE SICH AUF FOLGENDE AUFGABEN:
* Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
* Administrative Unterstützung im Bereich Bewerbermanagement
* Entwicklung von innovativen Lösungen im Bereich Talent Management, Mentoring-Programmen, Aus- und Weiterbildung, Onboarding und Mitarbeitergespräche
* Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in allen relevanten Aus- und Weiterbildungsfragen
* Betreuung unserer e-Learning Plattform
* Organisation von Seminaren, Inhouse-Veranstaltungen, etc.
BEGEISTERN SIE UNS MIT:
* Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung und/ oder HR-Management idealerweise in einer Bank- oder Finanzunternehmen mit
* Sie haben ein ausgeprägtes Interesse für HR-Themen insbesondere für Personalentwicklung
* Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Eigenmotivation
* Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
WARUM ES IHNEN BEI UNS GEFALLEN WIRD:
Wir bieten Ihnen interessante Aufgabengebiete in einem spannenden und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld. Unseren Mitarbeiter:innen stehen außerdem attraktiven Sozial- und Zusatzleistungen zur Verfügung. Das Bruttojahresgehalt beträgt ab 38.500,- Euro. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Raiffeisenbezirksbank Oberwart eGen
info.33125@raiffeisen-burgenland.at, Wiener Straße 5, 7400 Oberwart
http://karriere.rlb-bgld.at
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HR-Personalmanagement (m/w/d)
Raiffeisenbanken im Burgenland
Oberwart - vor 11 T
Gehaltsangabe
Bei dem angegebenen Gehalt handelt es sich um ein Brutto-Jahresgehalt.
In deiner Geldbörse landen mindestens (netto):
Ein Tipp: Gehe das Stelleninserat nochmals durch, um nichts Wichtiges zu übersehen.