Leiter/in des Marktgemeindeamtes - Eine herausfordernde Führungsfunktion im kommunalen Umfeld (m/w/d)

Kenn-Nr. 11657
Marktgemeinde Eberschwang
Leiter/in des Marktgemeindeamtes Eberschwang
Eine herausfordernde Führungsfunktion im kommunalen Umfeld
Eberschwang

Gehalt ab EUR 4.453,80 Monatsbrutto

Zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Gemeinde Eberschwang

Die Marktgemeinde Eberschwang im Bezirk Ried/Innkreis mit ihren rund 3.500 Einwohnern/innen ist eingebettet in den Hausruckwald und zeichnet sich durch hohe Lebensqualität sowie ein aktives Wirtschafts- und Vereinsleben aus. Die Marktgemeinde entwickelt sich sehr dynamisch und setzt dabei auf eine moderne und innovative Gemeindeverwaltung - Flexibilität und Bürgerorientierung werden großgeschrieben!
Für die Leitung der Gemeindeverwaltung wird eine vielseitige, engagierte Führungspersönlichkeit gesucht, die sich gemeinsam mit dem 11-köpfigen Team aktiv um die Gemeindeverwaltung kümmert.

Gemäß §§ 8 und 9 Oö. Gemeindedienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 i.d.g.F. wird aufgrund des Gemeinderatsbeschlusses vom 29. August 2024 dieser Dienstposten zur Besetzung öffentlich ausgeschrieben.

Ihre Aufgaben:

* Leitung des Marktgemeindeamtes und selbständige Führung der gesamten Verwaltung sowie Dienstaufsicht über alle Dienststellen der Marktgemeinde
* Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Bürgermeister, Gemeindeorgane, Gemeindebedienstete und Bevölkerung
* Organisation der Gemeindeverwaltung und Geschäftsverteilung
* Aktive Mitarbeit in sämtlichen Bereichen in der Verwaltung
* Vorbereitung, Erledigung und Umsetzung der Gemeinderats-, Gemeindevorstands- und sonstigen Ausschussbeschlüsse
* Teilnahme an den Sitzungen des Gemeinderates, Gemeindevorstandes, Finanzausschusses und des Prüfungsausschusses sowie an anderen Unterausschusssitzungen zu finanziell bedeutenden Themen
* Finanzierungs-, Rechts-, Vertrags- und Personalangelegenheiten sowie Verordnungen
* Alleinige Zuständigkeit für die Umsetzung von Bauvorhaben und Projekten der Marktgemeinde (bspw. Angebots-Einholung und -Verhandlung, Förderansuchen, Projektleitung mit externen Partnern etc.)
* Hauptverantwortung für die Abwicklung von Hoch- und Tiefbauvorhaben der Marktgemeinde und des VFI & Co KG, inkl. der projektbezogenen Finanzplanung und der Förderabwicklung
* Mithilfe bei Budgeterstellung und der Mittelfristigen Finanzplanung
* Geschäftsführung des VFI & Co KG der Marktgemeinde Eberschwang
* Gestaltung bzw. Weiterentwicklung von personellen, organisatorischen und sachlichen Voraussetzungen für einen zeitgemäßen, bedürfnis- und kundenorientierten sowie wirtschaftlichen Dienstleistungsbetrieb

Ihr Profil:

Allgemeine Aufnahmevoraussetzungen:

* Österreichische Staatsbürgerschaft
* Volle Handlungsfähigkeit, einwandfreies Vorleben
* Körperliche und gesundheitliche Eignung
* Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Präsenz- bzw. Zivildienst, sofern die gesundheitliche Eignung dafür gegeben war

Unbedingt zu erfüllende besondere Aufnahmevoraussetzungen:

* Absolvent/in einer allgemein- oder berufsbildenden höheren Schule mit Matura oder Berufsreifeprüfung (kann auch durch umfangreiches Fachwissen bzw. durch mehrjährige Berufserfahrung ersetzt werden) oder Nachweis eines anderen Bildungsabschlusses mit Reifeprüfung
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung
* Gute EDV-Kenntnisse - Erfahrung im Umgang mit gemeindespezifischen EDV-Anwendungen sind vorteilhaft
* Dienstausbildung entsprechend der OÖ. Gemeinde-Dienstausbildungsverordnung 2005, wobei die Dienstausbildung oder allenfalls fehlende Module und/oder Ausbildungstypen innerhalb von drei Jahren ab Beginn der Verwendung abzulegen sind
* Bereitschaft zu Mehrleistungen und zu Weiterbildungen im fachlichen und persönlichen Bereich, sowie persönliche und zeitliche Flexibilität
* Führerschein Gruppe B

Wünschenswerte Fähigkeiten und Kenntnisse (erwünschte Aufnahmevoraussetzungen):

* Praktische Erfahrung durch mehrjährige Berufspraxis in einer Gemeindeverwaltung
* Erfahrung als Führungskraft oder als Projektverantwortliche/r sowie technisches und wirtschaftliches Verständnis für die Wirtschaftsbetriebe der Marktgemeinde (Wasserversorgung, Abwasserentsorgung, Wohn- und Geschäftsbauten, u.a.)
* Führungs-, Sozial-, Management- und Mitarbeiterführungskompetenz
* Konfliktlösungsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
* Gutes und sicheres Auftreten, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft
* Sehr gute Ausdrucksform in Schrift und Sprache
* Objektivität, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeiten

Unser Angebot:

Eine herausfordernde Führungsfunktion im kommunalen Umfeld - der nächste Karriereschritt für alle Personen aus dem Kommunalumfeld oder der Privatwirtschaft, die aktiv an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Gemeinde interessiert sind und ihren Beitrag leisten möchten!

Funktionslaufbahn GD 10.1 - ab EUR 4.453,80 brutto plus Aufwandsvergütung EUR 164,40 brutto p.m.

Die Besetzung dieser Stelle ist ehestmöglich vorgesehen; die Einstufung erfolgt in GD 10.1 (bei anrechenbaren Vordienstzeiten ergibt sich eine entsprechend höhere Entlohnung) und das Beschäftigungsausmaß beträgt 100 % / 40 Wochenstunden (Vertragsbedienstetenverhältnis).

Die Bestellung der/des Amtsleiterin/Amtsleiters erfolgt vorerst befristet auf 3,5 Jahre (42 Monate).

Im Anschluss daran sind Weiterbestellungen möglich, die lt. Gesetz jeweils auf 5 Jahre zu befristen sind.

Art des Auswahlverfahrens:

Das Auswahlverfahren erfolgt gemäß den Bestimmungen des Oö. Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetzes 2002 i.d.g.F. bzw. Oö. GBD 2001 i.d.g.F. und kann Vorstellungsgespräche, Testverfahren, Hearings oder sonstige fachliche Begutachtungen umfassen. Allfällige Kosten (Fahrtspesen etc.) im Zusammenhang mit der Bewerbung und dem Auswahlverfahren werden nicht ersetzt.

Hinweis nach dem Gleichbehandlungsgesetz: Diese Ausschreibung gilt sowohl für männliche als auch weibliche Bewerber/innen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt und Sie sehen Ihre berufliche Zukunft bei einem zuverlässigen Arbeitgeber in einem zukunftssicheren Umfeld?

Wir freuen uns über Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen bis spätestens Montag, den 30. September 2024, 08.00 Uhr; bitte senden Sie diese per Mail an TRESCON Betriebsberatungsges.m.b.H., bewerbung@trescon.at (Kenn-Nr. 11657).

Folgende Unterlagen benötigen wir von Ihnen:

* Motivationsschreiben

* Lebenslauf mit aktuellem Foto

* Ausbildungs- und Dienstzeugnisse

* Information zu Kündigungsfrist/Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung

Christina Ausserwöger, MA

christina.ausserwoeger@trescon.at
+43 732 738341 Kenn-Nr. 11657

Ich freue mich über Ihre elektronische Bewerbung!

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