MotorentechnikerIn (all genders)
* Wr. Neustadt
* Vollzeit
* Produktion, Fertigung
High-Tech-Unternehmen und Weltmarktführer
Die Schiebel Unternehmensgruppe ist ein weltweit agierendes High-Tech-Unternehmen und Marktführer im Bereich unbemannter, 200 kg schwerer, Helikopter (CAMCOPTER(R) S-100) und Minensuchgeräte. Bei uns geht es nicht nur um Technik - es geht um Visionen, die abheben!
In unserem Team Motoren Assemblierung & Wartung werden im Zuge der laufenden Serienfertigung Motoren für unseren CAMCOPTER(R) S-100 assembliert. Dies umfasst sowohl die Montage von Unterbaugruppen wie auch den finalen Zusammenbau der verschiedenen Motorentypen. Zusätzlich übernimmt das Team alle Wartungs- und Instandhaltungsaufträge unserer Kunden/innen und der eigenen Flotte.
Ihre Mission
* Sie befassen sich mit der Instandsetzung und Wartung von Verbrennungsmotoren entsprechend der Vorgaben (Handbuch und Arbeitsanweisung).
* Zusätzlich umfasst das Aufgabengebiet die Vormontage und Endfertigung von Unterbaugruppen und Motoren.
* Die nötigen Qualitäts- und Begleitdokumente erstellen bzw. führen Sie selbstständig
Das bringen Sie mit
* Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung in den Bereichen Mechatronik, Fahrzeugtechnik, Maschinenbau oder Ähnlichem.
* Berufserfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsbereichen ist von Vorteil.
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
* Kenntnisse in MS Office Anwenderprogrammen (Outlook, Word, Excel, MS-Teams) sind zur Ausübung Ihrer Tätigkeit ebenfalls erforderlich.
* Sie bringen ein hohes Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein mit und sind flexibel und teamfähig.
* Sie verfügen über eine internationale Reisebereitschaft für gelegentliche Dienstreisen von bis zu ca. 5 Wochen im Jahr.
Was wir Ihnen bieten
* Ein spannendes Arbeitsumfeld mit unbemannten Helikoptern
* Ein dynamisches Team mit starkem Zusammenhalt
* Tolle Benefits: Essenzuschuss, Sportangebote, Fahrradleasing, E-Ladestationen, Parkplätze, regelmäßige Teamevents, Betriebsarzt und vieles mehr
* Flexible Arbeitszeiten - wir nehmen Work-Life-Balance ernst!
Das Jahresbruttogehalt richtet sich nach dem geltenden Kollektivvertrag des Metallgewerbes für Angestellte. Es besteht die Bereitschaft zur Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
Bei uns zählt Vielfalt
Wir fördern eine diskriminierungsfreie Arbeitswelt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichster Hintergründe, Geschlechter, Altersgruppen, Fähigkeiten und Religionen.
Besuchen Sie uns auf unserer Homepage. Hier finden Sie Informationen über unsere Angebote für MitarbeiterInnen und Einblicke in unsere Unternehmenskultur.
Elisabeth Pfingstl
Recruiting
Markus Kollerits
Leitung Produktion
Ein Tipp: Gehe das Stelleninserat nochmals durch, um nichts Wichtiges zu übersehen.
