Vertriebsleiter (m/w/d) Hubarbeitsbühnen

Bei PALFINGER heben wir seit über 90 Jahren Menschen und Güter auf ein neues Niveau - mit einem Spirit voller Pioniergeist und Leidenschaft. Als globales Unternehmen im Bereich Technologie und Maschinenbau sind wir weltweit führender Produzent und Anbieter innovativer Kran- und Hebelösungen. Unser Erfolg beruht auf dem unermüdlichen Einsatz unserer rund 12.700 Mitarbeitenden, die ihre Ideen und ihre Energie in unsere Vision einbringen. Bei uns erwartet Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld voller Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Werden Sie Teil unseres Teams und starten Sie Ihre Karriere bei PALFINGER.

Als Vertriebsleiter (w/m/d) im Bereich Hubarbeitsbühnen sind Sie eine treibende Kraft hinter unseren ambitionierten Vertriebszielen. Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische und operative Ausrichtung des Vertriebsteams in Deutschland und Österreich. Gemeinsam mit Ihrem Team gestalten Sie die Zukunft unseres Produktbereichs und stehen im direkten Austausch mit wichtigen Entscheidungsträgern.

Vertriebsleiter (w/m/d) PALFINGER Hubarbeitsbühnen

Ihr Profil - was Sie mitbringen:

* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb technischer Investitionsgüter sowie in leitender Funktion
* Fundierte Führungskompetenz mit nachweisbaren Erfolgen in der Motivation und Entwicklung von Teams
* Ausgeprägtes strategisches Denken und hohe Umsetzungsstärke
* Starke Kundenorientierung und unternehmerisches Gespür

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

* Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams im Bereich Hubarbeitsbühnen in Deutschland und Österreich
* Operativer Verkauf und Betreuung der Großkunden
* Entwicklung und Umsetzung innovativer Vertriebsstrategien
* Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Service und weiteren zentralen Schnittstellen
* Aktive Rolle im Managementteam sowie als Sparringspartner der Geschäftsführung

WIR HEBEN NICHT NUR, WIR HEBEN UNS AUCH AB:

* Attraktive Vergütungsmodelle sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
* Große Vielfalt an Lernchancen und Entwicklungsmöglichkeiten mit gezielten Weiterbildungsmaßnahmen
* Moderne Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich 24. und 31. Dezember bezahlter Sonderurlaub
* Betriebliche Gesundheitsangebote und Förderung sportlicher Aktivitäten
* Mobilitätsangebote, wie Jobticket und Dienstradleasing
* Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt vor Ort
* Regelmäßige Mitarbeiterevents und gelebte Wertschätzung

Sie sind an der Stelle interessiert und haben noch offene Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.