Projektmanager*in für Mittel- und Niederspannungstechnik (m/w/d)

Projektmanager*in für Mittel- und Niederspannungstechnik

5020 Salzburg - Job-ID: gobbcuc8, #Projektmanagement#Elektrotechnik#Team

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.

Wir suchen ab sofort für die Siemens Smart Infrastructure (SI) eine*n Projektmanager*in für Mittel- und Niederspannungstechnik auf Vollzeit Basis.

SIEMENS Smart Infrastructure Electrification & Automation Order Execution deckt das gesamte Spektrum der Energieautomatisierung im Rahmen von Schutz-, Leit-, Automatisierungs- und Fernwirktechnik ab und bildet ein integriertes Konzept, dass an jede bestehende Infrastruktur angepasst werden kann.

Ihre Aufgaben

* Begleitung Ihres Projektteams vom Beschluss eines Investitionsvorhabens bis hin zur erfolgreichen Endabnahme
* Projektplanung (Termine, Kosten, Funktionalität, Personal) mit Festlegung der Projektstruktur und der Projektorganisation
* Vertretung des Projektes gegenüber dem Kunden, ggf. gegenüber den Konsortialpartnern und zum Management
* Organisatorische Aufgaben im Rahmen des Projektmanagements (Termine, Kosten, Qualität...)
* Sie verantworten das Erreichen der vereinbarten technischen und betriebswirtschaftlichen Ziele

Ihre Qualifikation

* HTL/FH/Uni - Abschluss in den Bereichen Elektrotechnik, Automatisierung oder eine gleichwertige Ausbildung
* Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
* Realisierungserfahrung im Anlagenbau (vorzugsweise Anlagen im Bereich der Mittel- und Niederspannung)
* Fachkenntnisse in Bereichen wie Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Schutztechnik, etc.
* Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
* Reisebereitschaft national und international

Ihre Perspektive

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.600,- vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches.

Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Wie bewerbe ich mich?

Wenn Sie Interesse an dieser herausfordernden und abwechslungsreichen Position haben, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Online Bewerbung!

Kontakt: Franz Kaplinger
Tel.: +43 664 88556290

Ihre Vorteile

* Benefits
* Gesundheit
* Handy
* Homeoffice
* Kantine
* Parkplatz
* Weiterbildung

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