Controllingexpertin (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling

Controllingexpertin (w/m/d) mit Schwerpunkt Personalcontrolling

Auch Teilzeit ab 30 Stunden möglich

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Ob im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf den Baustellen oder im Büro: Wir sind 8.700 Kolleg*innen in rund 100 Berufen, die Wien jeden Tag bewegen. Gemeinsam sorgen wir für Sicherheit und Mobilität. Damit das in Zukunft auch so bleibt, suchen wir nach Menschen, die sich für unsere Werte engagieren wollen: Vielfalt leben, verlässlich sein und Sinnvolles tun. Willkommen im #TeamÖffiLiebe!

Das erwartet dich

* Du bist im Rahmen eines Projekts als Controllingexpertin für den Aufbau des unternehmensweiten HR-Reportingsystems in Zusammenarbeit mit dem HR-Controlling der Wiener Linien mitverantwortlich.
* Darüber hinaus übernimmst Du die Leadfunktion für die Integration der Controlling-relevanten Personalprozesse im neuen Planungs- und Reportingtool (derzeit im Aufbau) gemeinsam mit den dezentrallen Co-Bereichen inklusive HR Controlling und der Kostenrechnung.
* Als Hauptansprechpartner*in im Controlling für HR-spezifische Themen verantwortest Du das laufende Monitoring der Personalkostenplanung und -prognose, die Koordination mit den dezentralen Controlling-Bereichen sowie der Kostenrechnung und stehst im Rahmen der Quartalsberichtserstattung für Fragen zur Verfügung.
* Für die kaufmännische Geschäftsführung der Wiener Linien bereitest Du gemeinsam mit HR/HR-Controlling Reports und Entscheidungsgrundlagen zur gesamtheitlichen Steuerung der Personalthemen auf.
* Du bist zuständig für die laufende Weiterentwicklung und Optimierung der Personalplanungs- und -prognoseprozesse in Zusammenarbeit mit dem HR- und den Fachbereichen und stimmst Dich hinsichtlich der Risiken mit dem Enterprise Risk Management der Wiener Linien ab.

Das bringst du mit

* Idealerweise hast Du ein Studium mit Schwerpunkt Controlling und/oder HR absolviert; bei entsprechender Berufserfahrung sind aber auch andere Ausbildungen möglich.
* Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Controlling mit und hast idealerweise Kenntnisse von HR-Prozessen.
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Zahlenverständnis zeichnen Dich aus.
* Du besitzt sehr gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Dashboards, Datenbanken) und ein generelles IT-Verständnis. SAP-BW Kenntnisse sind von Vorteil.
* Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie eine ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.

Das bieten wir dir

* Gehalt
Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von 4.667,05 EUR brutto pro Monat auf Vollzeit-Basis.
* Entwicklungsmöglichkeiten
Man lernt nie aus: Deswegen bieten wir von fachlichen und persönlichen Weiterbildungen bis zu individualisierten Talente-Programmen ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
* Erreichbarkeit und Service
Ob auf Schiene, Straße oder 2 Rädern: Unser zentraler Standort in Erdberg ist gut zu erreichen. Damit alle Fahrradbegeisterten sicher unterwegs sind, gibt es einen abschließbaren Fahrradraum mit Duschen und Spinden sowie die einmal jährlich stattfindenden kostenlosen Radservice-Tage.
* Gesundheit und Vorsorge
Von Sportangeboten, Impfaktionen bis hin zu einer vergünstigten Zusatzversicherung (Gruppenversicherung) - Unser Gesundheitsmanagement bietet allen Kolleg*innen vielfältige Leistungen für das seelische und körperliche Wohl.
* Greener Linien
Die Zukunft gehört den Öffis: Als Teil der Wiener Linien können wir alle einen Teil dazu beitragen, die treibende Kraft in Sachen Klimaschutz zu sein.
* Kinderbetreuung
Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Damit wollen wir Eltern entlasten und auch unsere jüngsten Fahrgäste von der #ÖffiLiebe begeistern.
* Mobile Arbeitswelt
Wir schreiben Flexibilität groß - auch im Job. Deswegen können unsere Kolleg*innen das Smartphone und den Laptop von überall in Österreich aus beruflich und privat nutzen - egal ob im Büro, im Homeoffice oder von unterwegs.
* Onboarding
Bei den Newcomertagen können sich unsere Kolleg*innen von Beginn an miteinander vernetzen. Dazu erhalten alle eine nachhaltig produzierte Willkommenstasche mit spannenden und wissenswerten Informationen zum Start im #TeamÖffiLiebe.
* Speisen und Getränke
Ob Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs oder Snacks zur Stärkung zwischendurch: in den Betriebsrestaurants an unseren Standorten in Erdberg sowie in der Hauptwerkstätte Simmering ist für jeden Geschmack etwas dabei. Natürlich gibt es auch vegetarische Optionen. Mahlzeit!
* Unser Mitarbeiter*innenausweis
gilt als gratis Jahreskarte für ganz Wien! Für das Klimaticket Österreich bieten wir eine Teilrückerstattung an.
* Vergünstigungen
Als Mitarbeiter*in der Wiener Linien erhält man zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten oder der online Mitarbeiter*innenwelt.
* Vernetzung
Wir vernetzen nicht nur die Stadt: Durch unterschiedliche Events und vielfältige Communities bleibt das #TeamÖffiLiebe immer miteinander verbunden.
* Work-Life-Balance
Wir passen uns an aktuelle Entwicklungen an: Deswegen bieten wir neben einer 37,5 Std./Woche in Vollzeit auch flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.

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Wir freuen uns auf dich!

Gemeinsam halten wir die Stadt am Laufen - seit 75 Jahren und auch in der Zukunft. Schau vorbei und gestalte mit uns die #zukunftwien: www.wienerzukunftswerke.at

Auf deine Bewerbung freut sich:

Charline Potz

Personalabteilung Recruiting

Deine Fragen kannst du gerne an die E-Mail-Adresse recruiting@wienerlinien.at richten.

*Bitte beachte, dass Bewerbungen per Mail nicht angenommen werden können.