Mitarbeiter:in Backoffice - Teilzeit 50% (m/w/d)

LTW Intralogistics GmbH

Wolfurt - vor 4 T

  • Stelleninserat
  • Arbeitgeber

Firma: LTW Intralogistics GmbH

WERDE TEIL DER LTW INTRALOGISTICS

MITARBEITER:IN BACKOFFICE - TEILZEIT 50%

  • Wolfurt (AT)
  • Teilzeit

MITARBEITER:IN BACKOFFICE - TEILZEIT 50%

DEINE TÄTIGKEITEN

  • Backoffice Tätigkeiten für unsere Außendienstmitarbeiter:innen (Bearbeitung von Rechnungen, Visabelegen, Zolllisten, etc.)
  • ERP-Systempflege (Preise, Cases-Anlage)
  • Sicherstellung der Kundenzufriedenheit im Service Backoffice inkl. Gestaltung von Maßnahmen zur Optimierung und Verbesserung
  • Fuhrparkmanagement für den Bereich Service
  • Mitarbeit & Stellvertretung des Technischen Backoffice

DEIN PROFIL

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK) oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Berufserfahrung im Bereich Backoffice, Handwerker-Disposition von Vorteil
  • Serviceorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit Freude am Kunden- und Mitarbeiterkontakt
  • Eigenständiges und selbstorganisiertes, sowie genaues Arbeiten
  • Verlässlichkeit und Einsatzbereitschaft gepaart mit Flexibilität

UNSER ANGEBOT

  • Mitarbeiterevents
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Sehr gute Sozialleistungen
  • Unternehmenskultur

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Dann bewirb dich direkt bei uns!

Fragen? Unser Recruiting-Team hilft dir gerne weiter

Laura Häusler

Personalreferentin

Tel: +43 5574 604-232

LTW Intralogistics GmbH

Achstrasse 53

6922 Wolfurt

Gesetzlicher Hinweis bzgl. der Vergütung: Das jährliche Mindestgrundgehalt basiert auf dem Kollektivvertrag (KV) der metalltechnischen Industrie. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich am Vorarlberger Gehaltsniveau und liegt je nach Berufsausbildung und Erfahrung über dem KV. Gerne ziehen wir deine Bewerbung auch für andere adäquate Stellen in der Doppelmayr Gruppe in Betracht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachformen verzichtet.

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Ein Tipp: Gehe das Stelleninserat nochmals durch, um nichts Wichtiges zu übersehen.

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