Das sind wir
LebensGroß begleitet Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen. Wir sind eine laute Stimme für Menschen, die Benachteiligung erfahren und bieten Dienstleistungen in unterschiedlichen Einrichtungen an. LebensGroß übernimmt ökosoziale Verantwortung und setzt sich für Teilhabe, Inklusion und soziale Fairness ein. Wir arbeiten jeden Tag an einer offenen Gesellschaft, in der das Recht auf Individualität von jedem und jeder gelebt werden kann.
Etwa 1.600 Mitarbeiter:innen begleiten bei LebensGroß rund 5.500 Menschen.
In unserem Wohnhaus Söding leben 16 Bewohner:innen inmitten des Ortskerns. Man kennt die Nachbar:innen vor Ort, nutzt die vielfältigen Freizeitangebote in der Umgebung und ist durch gute Infrastruktur auch mal schnell in der Stadt bummeln. Die Wünsche unserer Bewohner:innen sind so bunt und vielfältig wie sie selbst. Durch die enge Zusammenarbeit mit dem nahegelegenen Tageszentrum können wir Individuallösungen für ältere Bewohner:innen anbieten. Unser oberstes Ziel ist, es die bestmögliche Lebensqualität für die Bewohner:innen sicher zu stellen.
Deine Rolle als Führungskraft siehst du als Gestalter:in, Rahmengeber:in und Coach:in? Du möchtest dich mit Organisationsentwicklung befassen und gestaltest Veränderungen aktiv mit?
Dann wollen wir dich gerne kennenlernen!
Was wirst du machen?
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Du bist für die personelle, wirtschaftliche und inhaltliche Steuerung des Wohnhauses verantwortlich
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Du entwickelst die Dienstleistung proaktiv weiter
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Du bist Führungskraft für 13 Mitarbeiter:innen
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Du bist Ansprechpartner:in für Fördergeber, Angehörige und Kooperationspartner:innen
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Du vernetzt dich mit regionalen Stakeholdern
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Du trägst gemeinsam mit Führungskolleg:innen Verantwortung für eine inklusive Sozialraumentwicklung
Was solltest du mitbringen?
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Abgeschlossene psychosoziale Ausbildung, wie z.B. Studium Pädagogik, Psychologie, Soziale Arbeit o.Ä.
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Mehrjährige Berufserfahrung im Sozialbereich und in der Führung von Teams
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Du bist offen für Veränderungen und hast Erfahrung mit Veränderungsprozessen in Organisationen
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Du arbeitest eigenständig, hast eine gute Selbstorganisation, bist zielorientiert und kannst dein Tun reflektieren
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Du vernetzt dich gerne mit Stakeholdern und kommunizierst klar und auf Augenhöhe
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Erfahrung mit agilen Arbeitsweisen, kollegialer Führung und selbstorganisierten Teams ist willkommen
Das bieten wir dir
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Start: Jänner 2025
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Anstellungsausmaß: 25 Wochenstunden Leitung, wenn gewünscht zusätzlich 12 Stunden Mitarbeit im Team möglich (37 Wochenstunden, Vollzeit)
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Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
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Mitarbeit in einem erfahrenen und entwicklungsoffenen Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
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Mitarbeit in einem erfahrenem Führungsteam
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Wir beschäftigen uns mit Positive Leadership, agilen Methoden und Neurodeeskalation und fördern unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen durch individuelle Bildungsangebote
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Zuzahlung zum Klimaticket
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Die Bezahlung erfolgt nach Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV) in der VG 8, Mindestgehalt EUR 3.138,80 brutto bei Vollzeit zzgl. EUR 176,79 Leitungszulage, Vordienstzeiten werden entsprechend berücksichtigt
Kontakt & Ansprechpartner:in
Alfred Harnik-Singer
0676 847155 310
Unsere Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vergünstigungen für Mitarbeiter:innen
- Betriebsmutter
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- vielfältige Bildungsmöglichkeiten
- Supervision und Coaching
- Immer pünktliches Gehalt
- Offene und wertschätzende Zusammenarbeit
- Gemeinsam versetzen wir Berge
