SW-Testmanager (m/w/d)

SW-Testmanager (w/m/d)

Wir suchen für unseren Kunden einen SW-Testmanager (w/m/d) mit Erfahrung im manuellen und automatisierten Testing von Web-Applikationen, um die SW-Qualität der komplexen C#/ .NET basierenden Business-Applikationen sicherzustellen.

Bewerbung:
via smart bewerben

Referenznummer:
324005-SPKA

Ansprechperson:
Mag.a (FH) Sabine Pötz

Verantwortungsbereich

Als SW Testmanager (w/m/d) sind Sie Teil eines interdisziplinären, agil arbeitenden SW-Entwicklungsteams und managen den SW-Testprozess. Sie konzipieren das Test-Design, arbeiten gemeinsam mit dem Team und den Stakeholdern an der Testkonzeption und Sie erstellen die Aufwandsschätzungen. Der Schwerpunkt liegt im Quality-Assurance, wobei Sie die manuelle und automatisierte Test-Umsetzung auch operativ unterstützen.

Was wir Ihnen bieten

* Erfolg auf solider Grundlage: Sie werden Teil eines etablierten Unternehmens in der Logistik, das sich durch jahrzehntelangen Erfolg mit kontinuierlichem Wachstum auszeichnet und als feste Größe in der Branche etabliert ist.
* Sichere und planbare Projekte: Die Komplexität der Applikationen und die vielfältigen Kunden- und Marktanforderungen schaffen eine kontinuierliche Auslastung der Projekt-Pipeline, der 500-Personen-großen IT Abteilung.
* Wirksam gestalten: Innerhalb des interdisziplinären SW-Entwicklungs-Teams leisten Sie mit Ihrer Testing-Erfahrung einen wertvollen Beitrag für das Quality Assurance.
* Kreativität durch Diversität: Unser Unternehmenskultur ist durch die globale Vernetzung unterschiedlichster Expertinnen und Experten geprägt, wodurch wir einen Raum für die Entwicklung moderner IT-Lösungen schaffen.
* Arbeitsplatz nach Wahl: Bei uns haben Sie die Freiheit, bis zu 80% Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice zu verbringen, oder Sie nutzen unser modernes, zentral gelegenes Büro als Arbeitsort.
* Attraktive Benefits: Besondere Vorteile, wie Essensgutscheine, vergünstigte Urlaubsangebote und Homeoffice-Ausstattung sind Teil unseres Angebots und sollen Ihren Arbeitsalltag angenehm gestalten.
* Flexibilität im Bewerbungsprozess: Welche Form des Job-Interviews bevorzugen Sie? Wir sind flexibel und passen uns an Ihre Bedürfnisse an: Präsentieren Sie sich entweder über Video-Call oder lernen Sie uns und den Job persönlich vor Ort in unserem Office näher kennen. Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungsprozess individuell und für Sie optimal gestalten!
* Gehalt: Das Bruttogehalt liegt je nach Qualifikation und Leistung zwischen 4.500 und 5.400 EUR monatlich (14x).
* Beschäftigungsverhältnis: Anstellung
* Beschäftigungsausmaß: Vollzeit
* Dienstort: Wien

Qualifikationen

* Abgeschlossene technische Ausbildung an einer HTL, FH oder Universität
* Ausbildungsschwerpunkt im Bereich IT, SW Entwicklung, SW Engineering, SW Testing, Qualitätssicherung, o.Ä. von Vorteil
* Einschlägige Ausbildung und Zertifizierung im SW-Testing, v.a. ISTQB, von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse und einschlägige Erfahrung im manuellen und automatisierten Testing von Webapplikationen auf Basis von C#/ .NET
* Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Testkonzeption und in der Erstellung von Test-Designs
* Erfahrung in einer Testmanagement-Rolle von Vorteil
* Sehr gute Kenntnisse zu und Erfahrung im Einsatz unterschiedlicher Test-Werkzeuge
* Fundiertes SW-Entwicklungs-Know-how rund um C#/ .NET und SQL
* Erfahren in der Arbeit nach Scrum oder Kanban sowie Erfahrung im SW-Testing innerhalb eines agilen, interdisziplinär arbeitenden Entwicklungsteams von Vorteil
* Ausgezeichnete Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Persönlich sind Sie

* qualitätsbewusst, wodurch es Ihnen Freude macht, im SW-Testing einen wertvollen Beitrag zur Produktqualität zu liefern
* konzeptionsstark, kommunikativ und empathisch, wodurch es Ihnen leichtfällt mit unterschiedlichen Stakeholdern im Austausch zu sein und Test-Designs zu entwickeln
* zuverlässig, kritisch und genau, um Fehler zu finden, Verbesserungspotenziale einzubringen und konsequent an qualitativ hochwertigen SW-Lösung zu arbeiten

TECHSEARCH ist ein Unternehmen, das Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert. Unter dem Grundsatz "Talent primär - Gender egal" wenden wir uns an vielfältige Persönlichkeiten, egal welcher ethnischen Zugehörigkeit, welchen Alters, welchen Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung und welcher Religion oder Weltanschauung.

(c) TECHSEARCH

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1010 Wien

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