Head of Human Resources Rail Cargo Group (m/w/d)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir auch morgen End-to-end Logistiklösungen für jede Industrie anbieten können, um einen umweltfreundlichen Gütertransport zu ermöglichen. Wir, das sind rund 6.000 Möglichmacher:innen der Rail Cargo Group, des zweitgrößten Bahnlogistikers in Europa mit Aktivitäten bis nach China.

Die Rail Cargo Austria AG (RCA) sucht als Leitgesellschaft eine Leitung für den Bereich Human Resources mit Verantwortung für die gesamte Rail Cargo Group. Die Position bietet eine vielseitige Mischung aus operativen und strategischen HR-Aufgaben in enger Zusammenarbeit mit den HR-Aktivitäten des gesamten Konzerns und ermöglicht ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit spannenden Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten.

Ihr Job

• Beratung und Unterstützung des Top-Managements in allen HR-Angelegenheiten inklusive Schnittstellenmanagement zu den Lösungscentern im ÖBB-Konzern
• Fachliche und disziplinäre Führung des gesamten HR-Bereichs (bestehend aus HR-International, HR Business Partner:innen, HR-Development inkl. Lehrlingswesen, HR Controlling & Disposition, Organisationsentwicklung) inkl. Budgetverantwortung
• Verantwortung für die Weiterentwicklung und Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie in Verbindung mit den Unternehmenszielen und inklusive Steuerung und Weiterentwicklung des internationalen HR-Netzwerks in 18 Ländern der Rail Cargo Group
• Unterstützung des Top-Managements bei der Transformation der Organisation hin zu einem modernen und digitalen Unternehmen
• Weiterentwicklung der Aktivitäten im Bereich Talent- und Generationenmanagement im Einklang mit der HR-Strategie des Konzerns inklusive Weiterbildungsangebot
• Erarbeitung von Konzepten und Lösungen in allen Bereichen des strategischen und operativen HR-Managements
• Leitung und Steuerung von HR-Projekten sowie kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Personalprozesse innerhalb der Rail Cargo Group
• Steuerung und Weiterentwicklung des qualitativen und quantitativen HR-Controllings und Entwicklung und Umsetzung von Performancemanagement
• Kommunikation und Abstimmung von HR-relevanten Themen mit der Belegschaftsvertretung

Ihr Profil

• Wir wenden uns an überzeugende Führungspersönlichkeiten, die neben einer abgeschlossenen betriebswirtschaftlichen, juristischen oder ähnlichen Ausbildung auch mehrjährige Managementerfahrung innerhalb eines Konzernumfeldes vorweisen können.
• Sie haben Erfahrung mit modernen und mitarbeiter:innen-zentrierten Förderungs- und Entwicklungsmaßnahmen im internationalen Kontext.
• In Transformationsprozessen und in der Organisationsentwicklung von Traditionsunternehmen haben Sie umfassende Expertise.
• Ihr Profil zeichnet sich durch fundiertes Know-how im Projektmanagement aus.
• Sie verfügen über Erfahrung und Freude daran, im Konzernumfeld innerhalb klarer Strukturen zu arbeiten und dabei kreative Freiräume zu nutzen, um die Entwicklung unserer Tochtergesellschaft aktiv voranzutreiben.
• Hohe Service- und Kundenorientierung, Zielorientierung, Umsetzungs- und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.
• Sie beherrschen Englisch verhandlungssicher und sind geübt darin, Besprechungen mühelos auch in englischer Sprache zu führen.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen herausfordernde Aufgabenstellungen in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
• Zusätzlich zu einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einem internationalen Umfeld, bieten wir eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen an.
• Das kollektivvertragliche Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) für die Funktion „Head of Human Resources" beträgt EUR 81.665,36 brutto/Jahr. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Wenn Sie an einer spannenden Herausforderung im Mobilitätsumfeld interessiert sind und einen entscheidenden Beitrag leisten möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 29.11.2024 per E-Mail an vienna@boyden.com. Der Prozess der Stellenbesetzung wird von unserem Partner Andreas Hruschka, Managing Partner / Boyden Global Executive Search GmbH, begleitet.