(Stv.) Hoteldirektor/in (m/w/d)

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Wir sind ein einladendes 4-Sterne-Hotel in der Obersteiermark, eingebettet in eine traumhafte Naturkulisse und ganzjährig gut gebucht. Aktuell fehlt uns ein/e erfahrene/r, empathische/r

(Stv.) Hoteldirektor/in

Aufgaben

Management und Koordination des Hotelbetriebs: Verantwortung für die effiziente Organisation und Überwachung aller täglichen Abläufe im Hotel, um sicherzustellen, dass alle Abteilungen reibungslos zusammenarbeiten.

Führung und Motivation der Mitarbeiter: Einstellung, Schulung und kontinuierliche Motivation des Hotelpersonals, um ein positives Arbeitsumfeld und eine engagierte Mitarbeiterkultur zu fördern.

Sicherstellung der Gästezufriedenheit: Schaffung eines hervorragenden Gästeerlebnisses durch persönliche Präsenz, das Eingehen auf Gästewünsche und die Gewährleistung eines hohen Qualitätsstandards in allen Bereichen.

Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien: Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Gästeauslastung, Erschließung neuer Zielgruppen und Stärkung der Marktposition des Hotels.

Finanzielle Kontrolle und Budgetmanagement: Überwachung der finanziellen Leistung des Hotels, Erstellung und Einhaltung von Budgets, sowie Kostenkontrolle, um wirtschaftliche Ziele zu erreichen und die Rentabilität zu sichern.

Qualifikationen

Fundierte Ausbildung im Hotel- oder Tourismusmanagement: Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie, Tourismus oder Betriebswirtschaft bildet die Grundlage für die nötigen fachlichen Kenntnisse.

Umfassende Berufserfahrung in leitender Position: Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsrolle innerhalb der Hotellerie oder einer vergleichbaren Branche ist essenziell, um die Herausforderungen eines Hotelbetriebs effektiv zu meistern.

Starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten: Fähigkeit zur Mitarbeiterführung, inklusive Motivation, Konfliktlösung und Kommunikation, um ein engagiertes und erfolgreiches Team zu formen.

Gästeorientierung und Gastgebermentalität: Ein ausgeprägtes Verständnis für die Bedürfnisse der Gäste sowie die Bereitschaft, diese mit Charme und Einfühlungsvermögen zu erfüllen.

Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Know-how: Gute Kenntnisse in Finanzplanung, Budgetkontrolle und strategischem Management, um die Wirtschaftlichkeit des Hotels sicherzustellen und langfristig auszubauen.

Rahmenbedingungen

Jahresbruttogehalt: ab EUR 70.000 brutto/Jahr, abhängig von Ausbildung und Berufserfahrung

Dienstwagen: auch zur Privatnutzung

Unterkunft im Hotel: bei Bedarf

Wir freuen uns auf qualifizierte Bewerbungen und interessante Gespräche!