Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in seiner Branche und setzt auf Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und zukunftsorientierte Geschäftsprozesse bietet das Unternehmen ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld. Als verlässlicher Arbeitgeber legt man großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie auf die Förderung individueller Talente.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung, mit Fokus auf digitale Tools und Plattformen
- Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen, speziell mit Bezug auf digitale Lernformate
- Mitwirkung und Übernahme von Projekten digitaler HR-Prozesse
- Beteiligung bei der Transformation in eine offene und moderne Unternehmenskultur im Sinne von New Work - Change-Management
- Ansprechpartner*in für die Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Themen
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Effizienzsteigerung bestehender HR-Prozesse
- Mitwirkung bei der Erstellung und Optimierung von HR KPIs
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem modernen und digital geprägten KMU-, oder Konzernumfeld
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil
- Fundiertes arbeitsrechtliches Knowhow (Österreich)
- Spaß im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturen und Ländern, Erfahrung in interkulturellen Organisationen
Das erwartet Sie:
Es wird ein innovatives Arbeitsumfeld geboten, in dem Digitalisierung und flexible Arbeitszeiten im Vordergrund stehen, mit flachen Hierarchien und agiler Zusammenarbeit. Neben der Möglichkeit tw. im Home Office zu arbeiten, wird Ihre Weiterentwicklung durch gezielte Schulungen im digitalen HR-Bereich gefördert.
Für diese Aufgabe wird Ihnen ein Bruttojahresgehalt von ca. EUR 70.000,- geboten sowie ein flexibles Gleitzeitmodell. Ihr tatsächliches Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung.
Nutzen Sie diese einmalige Chance und bewerben Sie sich jetzt direkt über unser Jobportal oder via E-Mail unter Angabe der Job-ID (632-KA) an karriere@adhara.eu. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung streng vertraulich.
Weitere Informationen
Adhara GmbH | Aussichtsweg 4 | 4861 Schörfling am Attersee, AUSTRIA
