Über die Rolle
Du wirst Teil eines hochmotivierten Produktteams, das aus Projektmanager:innen, Produktmanager:innen, Softwareentwickler:innen und Softwaretester:innen besteht, und berichtest direkt an den Head of Product Management. Mit deinem Marktverständnis und deinem Gespür für Trends, Bedürfnisse und Probleme von Nutzer:innen treibst du maßgeblich die Weiterentwicklung unserer Produkte voran. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Product-Management-Lifecycle von der Ideenfindung bis zum Launch. Dabei entwickelst du unsere Prozesse weiter und kümmerst dich um die Lieferung von Produkten (und Updates) in hoher Qualität.
Was du brauchst, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein
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Du liebst es, Probleme zu lösen, Dinge voranzutreiben und diese auch fertig zu stellen ("getting things done")
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Du handelst selbstständig, übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und stehst zu ihnen
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Du bist aufgeschlossen, lernst gerne und kannst neue Konzepte schnell anwenden oder umsetzen
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Du kommunizierst effektiv, klar und auf den Punkt, und du siehst Feedback als Chance für Weiterentwicklung
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Du managst deine Zeit gut und setzt effizient deine Prioritäten
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Du suchst aktiv nach Hilfe, wenn du vor Herausforderungen stehst, die du nicht alleine lösen kannst
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Du löst Konflikte konstruktiv und professionell
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Du bringst viel Energie mit und arbeitest aktiv an deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
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Herausforderungen motivieren dich
Was du (idealerweise) bisher schon gemacht hat - deine Erfahrungen in ähnlichen Rollen
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Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung als Product Manager:in (2-5 Jahre) gesammelt
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Du hast nachweislich erfolgreich Produkte aufgebaut und stützt deine Ideen auf Daten und Fakten - zeig uns gerne deine Arbeit an bisherigen Produkten!
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Du hast ein gutes Verständnis vom Produktentwicklungsprozess (Product Management Lifecycle)
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Du hast regelmäßig Product Discovery Prozesse mit Kund:innen durchgeführt
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Du hast Erfahrung mit dem Priorisieren von Produkt-Backlogs in einem schnelllebigen Umfeld und stellst sicher, dass die unsere Ressourcen effizient genutzt werden
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Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Produktmanager:innen
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Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind ausgezeichnet und auf C1/C2-Niveau (CEFR)
Nice to have
- Technisches Verständnis oder technischer Hintergrund
- Erfahrung mit Jobbörsen-Software
- Erfahrung im Bereich UI/UX bzw. ein gutes Gespür für UI und UX
Mach dir keine Sorgen, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Wenn dich diese Rolle interessiert und du mit einem engagierten und dynamischen Team etwas bewegen willst, möchten wir dich gerne kennenlernen. Wenn wir beide das Gefühl haben, dass wir gut zusammenpassen, finden wir eine Lösung um gemeinsam durchzustarten.
Mehr Details & Benefits
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Dein möglicher Start: Wir hätten dich gerne so schnell wie möglich im Team, aber wir verstehen auch, dass du vielleicht noch Verpflichtungen hast - wir finden gemeinsam das passende Datum für deinen Start.
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Standort: Wir arbeiten hybrid - du kannst bequem aus unseren Büros in Wien, Linz oder Bratislava und auch remote arbeiten
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Gehalt: Das jährliche Mindestgehalt für diese Rolle beginnt bei EUR 44.450,- brutto (in Wien, 14 Gehälter). Wir haben für diese Rolle je nach Erfahrung zwischen EUR 44.450,- und EUR 60.900,- vorgesehen. Für diese oder ähnliche Rollen gibt es bei uns keine All-in-Verträge, aber wir sind offen für ein kleines Überstundenpaket, wenn du dein Gehalt aufbessern möchtest.
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Wir bieten und leben ein hohes Maß an Flexibilität & Autonomie, dazu zählen wir unter anderem eine flexible Einteilung der Arbeitszeit (Gleitzeitmodell), eine entgegenkommende Home Office Policy (du entscheidest, wann du im Büro arbeitest und wann von zu Hause) und fallweises oder regelmäßiges Arbeiten von anderen Standorten von uns (zB Linz, Bratislava).
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Zu unseren Company Benefits zählen unter anderem wahlweise eine Fitness-/Yogastudio Mitgliedschaft oder ein Mobilitätsbenefit, regelmäßige Team Events und Team Essen, mind. ein jährlicher gemeinsamer Company Retreat, Teilnahme am Company Bonus Programme (nach dem ersten Jahr) und kostenlose psychologische Beratung online via Instahelp. Obst, Kaffee und Süßigkeiten oder Snacks stehen natürlich auch kostenlos in unseren Büros zur Verfügung.
Bewirb dich bitte direkt über unsere Karriereseite. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
