Produktionstechniker (m/w/d)

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Ennsbach

Homeoffice möglich

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Als Familienunternehmen mit einer mehr als 150-jährigen Geschichte gelten für uns die klassischen Werte nachhaltigen Unternehmertums: Verlässlichkeit, Vertrauen, Verantwortung. Mit knapp 8.800 Mitarbeitern an mehr als 170 Standorten auf 5 Kontinenten steht die Gruppe für internationalen Erfolg, eine konsequente Orientierung an den Weltmärkten, den ständigen Willen zur Veränderung und die Bereitschaft zu Flexibilität und Dynamik.

Stellenbeschreibung

Für unser Framax-Produktionssegment, bestehend vorwiegend aus Zuschnitt-, Schweiß- und Stanzanlagen, suchen wir einen Produktionstechniker (m/w/d), der folgende Hauptaufgaben übernimmt:

* Technische und organisatorische Betreuung von Fertigungsprozessen und -anlagen im zugewiesenen Produktionsbereich Framax
* Optimierung der Fertigungsabläufe in Bezug auf Produktivität, Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit
* Planung und Abwicklung von Investitionen und Großreparaturen
* Ermittlung von Vorgabewerten, Produktkostenkalkulationen und Kapazitätsberechnungen
* Erstellung, Änderung und Wartung von Stammdaten
* Produktionsplanung in Abstimmung mit der Teamleitung

Qualifikationen

* Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. HTL mit Schwerpunkt Maschinenbau / Automatisierungstechnik, abgeschlossene Lehr- bzw. Meisterausbildung in Metalltechnik)
* Berufserfahrung in einem Produktions- oder produktionsnahen Bereich den Aufgaben entsprechend von Vorteil
* Projektmanagementerfahrung wünschenswert
* CAD-Kenntnisse
* Gute Englischkenntnisse
* Erfahrung im Lean- und Qualitätsmanagement
* Abteilungsübergreifende Teamfähigkeit
* Selbstständige, verantwortungsvolle und kommunikative Persönlichkeit
* Hohe Begeisterungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft

Zusätzliche Informationen

Was können Sie erwarten?

* Individuelle sowie fachspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mitgestaltungsmöglichkeit an strategisch relevanten Zukunftsthemen in Projekten und Technologien
* Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Sozialleistungen wie Kantine mit Frischküche, Prämien, VITAL-Programm u.v.m.

Für diese Position wird ein marktkonformes Gehalt geboten, welches sich an der konkreten Qualifikation und der adäquaten Berufserfahrung orientiert. Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben. Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt laut Kollektivvertrag (holzverarbeitende Industrie) 35.725,48 EUR.

Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Irene Penzenauer, HR Business Partner.

Onboarding

Aus- und Weiterbildung

Remote Work

Essenszuschuss

Vitalprogramm

Shuttle Service

Work-Life-Balance

Kinderbetreuung

Mitarbeiterrabatte

Firmenevents

Betriebsordination

Sport- und Kulturangebot

Wir freuen uns Sie kennenzulernen!

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