Medizinische Verwaltungsassistenz (m/w/d)

Allgemeine Unfallversicherungsanstalt (AUVA)

Kalwang, Graz - vor 5 T

Derzeit suchen wir für das AUVA-Unfallkrankenhaus Steiermark,
Standort Kalwang/Verwaltung:

Medizinische Verwaltungsassistenz (m:w:d)

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Dienstort: Kalwang, im Bedarfsfall Graz

Dienstantritt: ehestmöglich

20 Wochenstunden
befristete Karenzvertretung

Bewerbungsfrist: laufend

Ihre Aufgaben bei uns

* Sie wirken bei der Administration und Organisation der Aufnahme unserer Patienten:Patientinnen mit
* Sie unterstützen Ärzte:Ärztinnen bei der Dokumentation der Krankengeschichte während der Erstuntersuchung, der Nachbehandlung, in den Spezialambulanzen und im stationären Schreibdienst
* Die Administration des Aufrufs der Patienten:Patientinnen und der folgenden Termine gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
* Sie erfassen und transkribieren medizinische Texte in eigene AUVA EDV-Systeme
* Sie wirken beim Führen, Verwalten und der Dokumentation der Krankengeschichten in diversen EDV-Applikationen mit
* Sie administrieren und unterstützen bei OP-Planungen
* Sie wirken bei der Terminkoordination, beim Schriftverkehr, bei Antragstellungen und beim Ausfüllen von Formularen mit
* Sie vertreten in anderen Bereichen der Kanzlei

Ihr Profil

* Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich
* Sie sind bereit, im Schicht- und Wechseldienst zu arbeiten
* Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Rechtschreibkenntnisse und sind es gewohnt, genau zu arbeiten
* Sie zeichnet eine hohe Schreibgeschwindigkeit und die Beherrschung des 10 Finger-Systems aus
* Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team
* Sie kommunizieren wertschätzend mit Patienten:Patientinnen
* Sie verfügen über Kenntnisse über die Strukturen der Sozialversicherung
* Sie verfügen über eine ausgeprägte Resilienz und Einsatzbereitschaft

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Das erwartet Sie bei uns

Benefits

Weitere Benefits

* SV-eigene Pensionskassa
Wir sorgen für Ihre Zukunft!
* Moderne Arbeitszeitgestaltung
Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
* Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade
Ihre berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
* Kollegialer, wertschätzender Umgang
Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
* Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz
Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
* Verpflegung, Gesundheit und Sport
Als Mitarbeiter:in der AUVA genießen Sie zahlreiche Angebote!

Über uns

Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe - manchmal ein Leben lang.

Was wir Ihnen bieten

Unser Angebot

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe C, Dienstklasse II) von EUR 39.046,00 exkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Was Sie noch wissen sollten

Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht.

Kontakt

Sie möchten unser Team unterstützen und die Zukunft der AUVA mitgestalten?

Für Fragen kontaktieren Sie bitte das Recruiting-Team von Sonja Dreer, Tel. +43 5 93 93 - 33131.

Sonja Dreer
Teamleitung
Competence Center Recruiting & Lehre

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Gehaltsangabe

Bei dem angegebenen Gehalt handelt es sich um ein Brutto-Jahresgehalt.

39.046,00€ Mindestgehalt
Unser Mindestgehalt: 39.046,00€

In deiner Geldbörse landen mindestens (netto): In deiner Geldbörse landen mindestens (netto):

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Ein Tipp: Gehe das Stelleninserat nochmals durch, um nichts Wichtiges zu übersehen.

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