Als Human Resources Manager sind Sie für sämtliche Aufgaben im Personalwesen verantwortlich. Sie begleiten die Mitarbeiter:innen von der Bewerbung und Einstellung bis hin zum Ende des Arbeitsverhältnisses und stehen ihnen bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Seite. In dieser Rolle haben Sie mehrjährige Erfahrung vorzugsweise als HR-Generalist sammeln können um als Sparingpartner:in für die Unternehmensführung zu agieren.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Abwicklung von Recruitingprozessen auf allen hierarchischen Ebenen für Arbeiter:innen und Angestellte (Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl
geeigneter Recruiting-Kanäle) - Vorauswahl und Selektion von Kandidati:innen, Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahl geeigneter Kandidat:innen gemeinsam mit den zuständigen Teamleiter:innen
- Koordination der externen Dienstleister
- Personalbedarfs- und Anforderungsanalysen durchführen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen inkl. Vertragswesen (Dienstverträge, Zusätze zum Dienstvertrag)
- Schnittstelle zur internen Personalverrechnung
- Personalcontrolling (Sammlung, Aufbereitung und Analyse personalrelevanter Daten für die Unternehmensführung)
- Organisation von Schulungen und Veranstaltung (z.B. Lehrlingsmessen)
Ihr Profil:
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement, idealerweise als HR-Generalist:in bzw. im Recruiting
- Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht; Lohnverrechnungskenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und diplomatisches Geschick
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise, serviceorientierte Haltung und ausgeprägte Organisationsfähigkeit
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten:
- Mitgestaltungsmöglichkeit in einem dynamisch wachsenden erfolgreichen Unternehmen
- Direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung, kurze und unkomplizierte Entscheidungswege
- Gute Verkehrsanbindung und kostenloser Mitarbeiterparkplatz, Catering mit Essenszuschuss, Betriebsarzt, Firmenevents
- Diese Position wird als Teilzeitstelle mit ca. 30 Wochenstunden angeboten
Das Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 3.800,00 brutto auf Vollzeitbasis (38 Std.). Das tatsächliche Gehalt legen wir mit Ihnen gemeinsam entsprechend Ihrer Qualifikationen und Erfahrung fest.
