Junior Area Sales Manager/in (m/w/d)

Wunderbar verschieden - und ein gemeinsames Ziel

Die Welt zu verändern bedeutet manchmal, sich selbst zu verändern! Wir wollen Potentiale freisetzen, Ressourcen entfalten und innovative Entwicklungen anstoßen. Unser einzigartiger, vielseitiger Team-Spirit und unsere wertschätzende Firmenkultur haben uns weit gebracht. Führen Deine Ziele Dich noch weiter? Dann bewirb Dich sich als

Junior Area Sales Manager/in (m/w/d)

Deine Aufgaben

Als motivierte, strukturierte und offene Persönlichkeit hast du Freude daran, Kundenbeziehungen aufzubauen und zu entwickeln. So erschließen sich neue Marktpotentiale, um unseren Vertrieb noch wettbewerbsfähiger zu machen. Dabei bist du verantwortlich für:

* Betreuung und Weiterentwicklung unserer Vertriebspartner in Skandinavien
* Analyse von Marktpotentialen und Erschließung neuer Märkte in Europa
* Umsetzung unserer globalen Vertriebsstrategie in deiner Region
* Aktives Marktmonitoring durch Kundenbesuche und regelmäßige Reportings
* Evaluierung von marktspezifischen Anforderungen (z.B. Brandschutzbestimmungen, Zulassungen).
* Laufendes Forecasting zur optimalen Produktionsplanung
* Festlegung und Nachverfolgung von Zielvereinbarungen sowie Führen von Jahresgesprächen
* Teilnahme an internationalen Messen

Dein Profil

* Erste Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise in der HKLS-Branche (Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär) oder in einer technischen Branche
* Technische oder kaufmännische Ausbildung - ein Studium ist nicht zwingend erforderlich
* Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch - weitere Fremdsprachen sind ein Plus!
* Hohe interkulturelle und soziale Kompetenz
* Überzeugendes Auftreten und Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
* Teamplayer-Mentalität und enge Zusammenarbeit mit Market Segment Managern, Marketing und Innendienst
* Reisebereitschaft von über 30 %

Parkplatz

Gut erreichbar - individuell oder mit Öffis

Kantine

Gesunde und preiswerte Küche

Flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit erwünscht, Homeoffice möglich

Betriebsklima

Gelebte Vielfalt, Kollegialität, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Weiterbildung

Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Mitarbeitervorsorge

Freiwillige Beiträge zur Zukunftssicherung

Gesundheit

Angebote für eine gesunde Lebensweise

Nachhaltigkeit

Gestaltung einer ressourcenschonenden Zukunft

Aus gesetzlichen Gründen weisen wir auf das kollektivvertragliche Mindestgehalt von EUR 3.307,50 brutto (14 mal p.a.) für diese Stelle hin. Das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, eine Bereitschaft zur Überzahlung ist definitiv gegeben.

Gestalten Sie mit uns gemeinsam den Erfolgsweg von POLOPLAST und bewerben Sie sich jetzt!

#teampoloplast - wir freuen uns auf Sie!

Mehr Infos auf
www.poloplast.com