Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ehestmöglich eine/n engagierte/n
Human Resources GeneralistIn
Vollzeit, Schwerpunkt: Recruiting und Schulungsverwaltung
Ihre Aufgaben
* Recruiting und Bewerbermanagement
* Abwicklung der Schulungsverwaltung inkl. Betreuung des Kompetenz- und Qualifikationsmanagementsystems
* Mitarbeit in der Weiterentwicklung und Verwaltung des E-Learnings
* administrative Unterstützung der Teamleitung
* Mitarbeit bei HR-Projekten
Ihre Voraussetzungen
* abgeschlossene und entsprechende Ausbildung (HAK, FH, UNI etc.)
* facheinschlägige Berufserfahrung von Vorteil
* sehr gute MS Office Kenntnisse
* sehr gute Deutschkenntnisse
* proaktive und kommunikative Persönlichkeit
* sehr gut strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
* sympathisches und sicheres Auftreten sowie Freude am Umgang mit Menschen
* sehr hohe Team- und Dienstleistungsorientierung
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet in einem faszinierenden Umfeld, das Menschen in vielerlei Hinsicht verbindet. Dazu gehören auch ein flexibles Gleitzeitmodell, eine Woche Zusatzurlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Zusatzleistungen. Ihr Gehalt orientiert sich an der Berufserfahrung, Qualifikation und an den aktuellen Marktgehältern. Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Vollzeit-Position (40h/Woche) bei monatlich EUR 2.772,97 brutto liegt. Die Bereitschaft einer marktkonformen Überzahlung ist gegeben. Es erwartet Sie ein kollegiales und wertschätzendes Unternehmensklima.
Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich auf unserer Jobbörse: salzburg-airport.com/jobs.
Salzburger Flughafen GmbH / Human Resources
Innsbrucker Bundesstraße 95, 5020 Salzburg
+43 662 8580 183
Komm in unser Team!
Gehaltsangabe
Bei dem angegebenen Gehalt handelt es sich um ein Brutto-Monatsgehalt.
In deiner Geldbörse landen mindestens (netto):
Ein Tipp: Gehe das Stelleninserat nochmals durch, um nichts Wichtiges zu übersehen.