Director Human Resources (m/w/d)

Unser Kunde, ein renommiertes oberösterreichisches Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung, ist bekannt für seine innovativen Lösungen in einer sich wandelnden Branche.
In diesem Umfeld bieten wir eine Top-Karrierechance als:

Director Human Resources (w/m/d)

Internationales, dynamisches Industrie-Umfeld, Zentralraum OÖ, rund EUR 140.000,- zzgl. PKW

Ihre Führungsaufgabe: Strategisch gestalten, operativ begleiten
In dieser Position prägen Sie den gesamten Employee Life Cycle und steuern die HR-Strategie in einer Zeit des Change. Gemeinsam mit Ihrem internationalen Team entwickeln Sie stabile HR-Prozesse, die Sie strategisch ausrichten und konsequent umsetzen. Mit Ihrem empathischen Führungsstil fördern Sie ein Arbeitsklima, in dem exzellente, serviceorientierte HR-Dienstleistungen gelebt werden. Sie sorgen für eine stringente Verbindung der weltweiten Standorte unter einer gemeinsamen Unternehmenskultur und richten ein effizientes HR-Controlling sowie ein aussagekräftiges Reporting für die Geschäftsführung ein. Dabei haben Sie stets Synergien im Blick und setzen innovative HR-Impulse.

Ihr Profil: Dynamische Persönlichkeit mit internationaler HR-Expertise
Wir wenden uns an erfahrene und pragmatische HR-Manager*innen, die Führungserfahrung in internationalen Teams und in der Verantwortung für mehrere Standorte mitbringen. Sie behalten auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick, agieren lösungsorientiert und setzen strategische Vorgaben zielgerichtet in die Praxis um. Auf Basis Ihrer fundierten Ausbildung sowie mehrjähriger Erfahrung im internationalen HR-Management, vorzugsweise in der produzierenden Industrie, verfügen Sie über umfassende Kompetenz in allen Bereichen des modernen HR-Managements, einschließlich arbeitsrechtlicher Fragestellungen im internationalen Kontext. Ihre operative Hands-on-Mentalität erlaubt es Ihnen, auch Detailthemen effizient voranzutreiben. Dank Ihrer kommunikationsstarken und überzeugenden Persönlichkeit sind Sie im Unternehmen hervorragend vernetzt. Sie spüren relevante Themen frühzeitig auf und setzen passgenaue HR-Impulse. Fließende Englischkenntnisse, eine ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität sowie die Bereitschaft zu internationalen Reisen im Ausmaß von ca. 15 bis 20 Prozent runden Ihr Profil ab.

Die attraktiven Rahmenbedingungen
In direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung bietet Ihnen diese Position einen großen Gestaltungsspielraum, um HR-Strukturen und -Prozesse laufend weiterzuentwickeln. Sie arbeiten in einem modernen Arbeitsumfeld und profitieren von einem attraktiven Gehaltspaket mit einem Jahresbruttogehalt von ca. EUR 140.000,- (inkl. variablem Anteil) sowie einem Firmenwagen, der auch privat genutzt werden kann.

Interessiert an dieser spannenden Herausforderung? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (Kenn-Nr. 5598-AT)! Wir garantieren eine streng vertrauliche Behandlung Ihrer Unterlagen.

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www.hill-international.com