Fernwirk-Leittechniker:in Schwerpunkt Steuer-/Regeltechnik - infra:techrotation Einstiegsprogramm (m/w/d)

Die Sicherstellung der integrierten Energieversorgung des ÖBB-Konzerns mit allen leitungsgebundenen Energieträgern sowie den Ein- und Verkauf von Energie verantworten wir im Geschäftsbereich Energie.

Wir suchen jetzt motivierte Young Potentials, die ab Oktober 2025 gemeinsam mit unseren Fachexpert:innen aktiv die Zukunft der Eisenbahninfrastrukturprojekte mitgestalten.

Im Rahmen des Programms „infra:techrotation" bieten wir HTL oder Uni/FH Absolvent:innen die einmalige Chance als Techniker:in in die Welt der ÖBB-Infrastruktur einzusteigen. Im ersten Jahr deines Berufseinstiegs hast du die Möglichkeit, Erfahrungen in deinem neuen Job zu sammeln und durch zwei unterschiedliche Rotationsphasen die wichtigsten Schnittstellen zu anderen Bereichen kennenzulernen. Von Anfang an bekommst du anspruchsvolle Aufgaben, Projekte und Verantwortlichkeiten und entlastest dabei deinen Bereich im Tagesgeschäft. Ein Jahr lang profitierst du neben den vielen praktischen Erfahrungen auch von fachlichen und persönlichkeitsbildenden Ausbildungselementen, welche Fachexpert:innen in der Infrastruktur eigens für das Programm infra:techrotation anbieten und begleiten. Nach Abschluss des Programms setzt du das unbefristete Dienstverhältnis als Techniker:in im bereits bekannten Team fort.

Dein Job

• Gemeinsam mit dem engagierten Team der Fernwirk-/Leittechnik im Geschäftsbereich Energie, bist du ein wesentlicher Faktor für die Energiewende und damit auch für eine grüne Mobilität in Österreich.
  
• Um unsere grüne Energie bestmöglich einsetzen zu können arbeitest du im Bereich Fernwirk-/Leittechnik an den Systemen der Leitstellen des Geschäftsbereichs Energie.
  
• Du bearbeitest im Team Investitions- sowie Instandhaltungsmaßnahmen und bist nach erfolgreicher Einarbeitungszeit, sowie nach interner Ausbildung für die Projektabwicklung im Bereich Leittechnik West zuständig.
  
• Du führst Planungen im Bereich der Leittechnik durch (wie z.B. Planung für die Einbindung der Oberleitungsanlagen des Brennerbasistunnels in das Leitsystem der Energieleitstelle Zirl).
  
• Um die Betriebs- und Versorgungssicherheit unserer Anlagen weiter auszubauen, führst du Abnahme- und Inbetriebnahmeüberprüfungen durch.
  
• Du analysierst Störungen und unterstützt unser Team im Fernwirktrupp bei Störungen an Fernwirksystemen und Leittechniksystemen.
  
• Eine weitere Aufgabe bildet die Anlagenzustandsbeurteilungen an Leittechniksystemen der Bahnstromversorgung.
  
• Du bist zuständig für die Dokumentation und das Berichtswesen (Planerstellung und -änderung, Erstellung von Inbetriebsetzungs- und Störungsberichten, usw.) des zugeordneten Anlagenportfolios.

Dein Profil

• Du verfügst über einen erfolgreichen Abschluss eines Hochschulstudiums im Bereich Elektrotechnik oder eine abgeschlossene einschlägige höhere technische Ausbildung (HTL-Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik, Automatisierungstechnik, Steuerungs-/Regeltechnik oder vergleichbare Ausbildung).
  
• Kenntnisse im Projektmanagement und IT-Affinität setzen wir voraus - idealerweise bringst du große Begeisterung für das Eisenbahnwesen mit.
  
• Du bringst neben technischem Know-How auch wirtschaftliches Interesse mit.
  
• Als Teamplayer:in, die:der gerne Verantwortung übernimmt und die technische Herausforderung sucht, schätzt du auch die Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen.
  
• Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit, arbeitest dich gerne in neue Themengebiete ein und lernst gerne dazu.
• Die Bereitschaft dich schrittweise auf die zukünftige Position hin zu entwickeln ist für dich selbstverständlich.
  
• Du bist örtlich und zeitlich flexibel und besitzt den Führerschein B (aufgrund diverser Dienstreisetätigkeiten).

Auswahlverfahren

Ein Telefoninterview und ein Bewerbungsgespräch erwarten dich im Zeitraum von März 2025 bis Sommer 2025.

Unser Angebot

• Wir bieten dir einen Direkteinstieg als Techniker:in mit unbefristetem Dienstverhältnis im Oktober 2025.
  
• Das infra:techrotation Einstiegsprogramm dauert 12 Monate und ist in Vollzeit (38,5h) oder Teilzeit (ab 30h) möglich.
  
• Als Young Talent übernimmst du von Anfang an anspruchsvolle Aufgaben, Projekte und Verantwortlichkeiten und arbeitest dabei 2/3 des Programmjahres in deinem Team.
  
• 4 Monate rotierst du in vordefinierten und zielgerichteten Abteilungen zwecks Kompetenz- und Netzwerkerweiterung.
  
• Als Teilnehmer:in des Programms wirst du mit maßgeschneiderten fachlichen und persönlichkeitsbildenden Ausbildungselementen begleitet, welche exklusiv mit internen Fachexpert:innen der Infrastruktur entwickelt und durchgeführt werden.
  
• Wir wollen dich fördern und auf Schiene zu deinem Karriere-Ziel bringen!
  
• Ein zukunftssicherer Job in einem klima- und umweltfreundlichen Unternehmen mit spannenden Karrierewegen wartet auf dich.
  
• Um den Generationenwechsel bestmöglich zu unterstützen richtet sich das Programm an externe Bewerber:innen.
  
• Für die Funktion "Kraftwerkstechniker:in Junior" ist ein Entgelt von EUR 49.016,38 brutto/Jahr vorgesehen.

Mehr Informationen zu unserem Rotationsprogramm erhältst du auf unserer Homepage!

Jetzt bist du am Zug!

Bitte bewirb dich noch heute online mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen.