Qualitätsmanager:in (m/w/d)

Derzeit suchen wir für das AUVA-Traumazentrum Wien:

Qualitätsmanager:in

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Dienstort: Wien

Dienstantritt: ehestmöglich

40 Wochenstunden

Bewerbungsfrist: laufend

Ihre Aufgaben bei uns

* In dieser Funktion sind Sie für das Qualitätsmanagement im AUVA-Traumazentrum Wien zuständig
* Sie initiieren, koordinieren und unterstützen die Umsetzung von Qualitäts- und Risikomanagementmaßnahmen
* Als Qualitätsmanager:in übernehmen Sie den Vorsitz der Qualitätssicherungskommission der Einrichtung bzw. arbeiten in dieser mit
* Sie fungieren als Projektleitung für die QM-Zertifizierungs- und Rezertifizierungsprozesse und sind weiters für Audits und Evaluationen zuständig
* Das Dokumentenlenkungssystem liegt in Ihrer Verantwortung, ebenso wie das Organisieren und Koordinieren der QM-Dokumentation sowie deren Aktualisierung
* Sie informieren und beraten die Kollegiale Führung über QM-Ansätze, QM-Standards und QM-Initiativen des Competence Centers Qualitätsmanagement (HME-CCQM)
* Mit jeder Menge Engagement arbeiten Sie bei der Umsetzung und Weiterentwicklung des QM-Systems der AUVA-Gesundheitseinrichtungen mit

Ihr Profil

* Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften bzw. im Gesundheitsmanagement
* Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung im Gesundheitswesen, weswegen Ihnen Organisationsabläufe in Gesundheitseinrichtungen bestens bekannt sind
* Idealerweise kennen Sie das AUVA-QM-System bzw. vergleichbare QM-Systeme und wenn Sie zudem schon Einblicke in die Strukturen der Sozialversicherung gewinnen konnten, wäre das für die Position zum Vorteil
* Mit Ihren ausgezeichneten organisatorischen und analytischen Fähigkeiten heben Sie sich ab
* Die Leitung und Moderation von Teams können Sie problemlos übernehmen - hier sind Sie erfahren
* Persönlich überzeugen Sie uns mit Ihrer selbstständigen und präzisen Arbeitsweise, verbunden mit einer hohen Sozialkompetenz
* Die Bereitschaft zu Dienstreisen sowie die Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen runden Ihr Profil ab

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Das erwartet Sie bei uns

Benefits

* Einfach Parken - Bei Bedarf bieten wir kostengünstige Parkmöglichkeiten
* Nachhaltig Ankommen - Unser Standort ist gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen
* Schneller an Board - Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung
* Bei uns gibt es pro Kind eine monatliche Zulage in Höhe von EUR 49,08
* Wir sichern Ihnen eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu
* Transparenz bei der Einstufung - berufseinschlägige Vordienstzeiten gemäß Dienstordnung werden berücksichtigt
* #Immer für dich da - Wir unterstützen Sie mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision

Weitere Benefits

* SV-eigene Pensionskassa
Wir sorgen für Ihre Zukunft!
* Moderne Arbeitszeitgestaltung
Die Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf liegt uns am Herzen!
* Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade
Ihre berufliche Entwicklung ist uns ein Anliegen!
* Kollegialer, wertschätzender Umgang
Ein gutes Betriebsklima hat bei uns hohe Priorität!
* Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz
Langfristige Zusammenarbeit ist unser Ziel!
* Verpflegung, Gesundheit und Sport
Als Mitarbeiter:in der AUVA genießen Sie zahlreiche Angebote!

Über uns

Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schüler:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe - manchmal ein Leben lang.

Was wir Ihnen bieten

Unser Angebot

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III) von EUR 59.274,60, ab 10 Berufsjahren ein Bruttojahresgehalt von EUR 74.331,60 und ab 15 Berufsjahren ein Bruttojahresgehalt von EUR 83.365,80 (kein All-in-Vertrag). Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Was Sie noch wissen sollten

Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht.

Kontakt

Sie möchten unser Team unterstützen und die Zukunft der AUVA mitgestalten?

Für Fragen kontaktieren Sie bitte das Recruiting-Team von Franziska Asmera, Tel. +43 5 93 93 - 31409.

Franziska Asmera
Teamleitung
Personal Service Center Ost

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