Leiter IT Security Management (m/w/d)

Leiter IT Security Management (w/m/d)

Führen, schützen, inspirieren - Ihre Security-Strategien zählen!

07.03.2025 Job-Nr.: 215354

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Unsicher, ob Inhouse oder externes Consulting das Richtige für Sie ist?
Vielleicht spiegelt Ihr Lebenslauf bereits Erfahrungen in beiden Bereichen wieder?

Gute Nachricht: Hier müssen Sie sich nicht entscheiden - Ihre Expertise wird sowohl zur Absicherung der Kund:innen als auch im eigenen Unternehmen benötigt.

Zentralraum Oberösterreich

IT Security

Aufgabengebiet

Ihr zukünftiges Team wartet auf einen Strategen für aufkommende fachliche Fragen

Wer sind Ihre Sparringpartner:innen?

* Zusammen mit der Geschäftsführung überlegen Sie sich die IT Security Strategien für morgen, um allen Angreifer:innen einen Schritt voraus zu sein
* Mit den Abteilungen etablieren sie ein Risiko- und Sicherheitsbewusstsein

Das daily Business im Team intern & extern:

* Sie übernehmen die zukünftige Verantwortung für das IT Security Team und agieren als Führungskraft
* Hausintern sorgen Sie dafür, dass alle Leitlinien und rechtlichen Vorschriften umgesetzt werden und immer auf dem aktuellsten Stand sind (ISO 27001, DSGVO, etc.)
* Im externen Consulting liegt der Schwerpunkt 2025 vor allem auf der NIS2 Richtlinie

Skill-Set

* Ein erfolgreicher Studienabschluss in IT-Security oder einem vergleichbaren Fachgebiet legt die Basis für Ihre Karriere
* Mehrjährige Erfahrung in der IT-Sicherheitsbranche ermöglicht es Ihnen, sich rasch einen tiefen Einblick in Sicherheitsfragen zu erarbeiten - Ihr Team besteht aus Expert:innen und unterstützt Sie!
* Führungskompetenz ist ein willkommenes Plus - was ist Ihr aktueller Führungsstil?
* Vertrautheit mit ISO27001, NIS2 und weiteren Standards qualifiziert Sie für diese anspruchsvolle Rolle

Worauf man sich freuen kann

* Die Geschäftsführung weiß wovon sie spricht und brennt für ihr Business - lassen Sie sich von dem Spirit und Mindset anstecken
* Als Teamleiter:in ist Anwesenheit wichtig, dennoch können Sie von Home Office und flexiblen Arbeitszeiten profitieren
* Ein Firmenauto könnte Teil Ihres neuen Arbeitsumfelds werden, um Ihren Arbeitsalltag komfortabler zu gestalten
* Freuen Sie sich auf kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönlichen und beruflichen Fähigkeiten fördern
* Lass dich von der HR überzeugen - Sie verkörpert mit Herz und Seele das Unternehmen!

Gehaltsrange

Gehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 6500

Mindestgehalt

EUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)

Das mögliche Gehalt

Das Gehalt liegt je nach Qualifikation & Berufserfahrung zwischen EUR 5000 und EUR 6500 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis).

Klingt interessant?

Am besten JETZT BEWERBEN und mehr über diese Position erfahren! Sollte es vorab Fragen geben, freut sich Verena Leichtenmüller v.leichtenmueller@kern-partner.at auf die Kontaktaufnahme.

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