Dein Job, du...
- bist im ÖBB Recruiting-Team kompetente:r Ansprechpartner:in für die Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
- steuerst den gesamten Recruiting-Prozess unterschiedlicher ÖBB-Teilkonzerngesellschaften, vom Erarbeiten geeigneter Suchstrategien bis zur finalen Entscheidung.
- berätst als Sparring Partner:in Führungskräfte aktiv im Hinblick auf Jobprofile, Suchkanäle, Auswahlverfahren, etc.
- identifizierst mittels Sourcing-Techniken (u.a. Social Media) die richtigen Talente für das Unternehmen und sprichst sie proaktiv an.
- gewinnst und überzeugst die richtigen Kandidat:innen mit deiner Branchenerfahrung, Empathie und hoher Serviceorientierung.
- arbeitest in enger Abstimmung mit dem Employer Branding-Team daran Jobchancen bei den ÖBB ideal am Arbeitsmarkt zu platzieren.
- monitorst deine Leistung mithilfe von KPIs und gewährleistest somit unsere Recruiting-Qualität.
Dein Profil, du...
- bringst einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise in der Personal- oder Unternehmensberatung bzw. in einem Konzernumfeld mit. Ein Studienabschluss (Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie, o.ä.) ist von Vorteil.
- bist erfahren im Recruiting von Spezialist:innen, Expert:innen und Führungskräften, interessierst dich für innovative Themen und bist IT-affin.
- hast bereits Active Sourcing-Strategien für Recruiting-Mandate entwickelt und umgesetzt.
- bist versiert in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Hearings und Interviews.
- zeichnest dich durch exzellente kommunikative Fähigkeiten, ausgeprägte Kund:innen- und Serviceorientierung, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft aus.
- überzeugst durch deine ausgezeichneten Ausdrucksfähigkeiten in Deutsch und Englisch und bist versiert im Umgang mit MS-Office und Social Media.
- bringst Reisebereitschaft (vorwiegend Tirol und Vorarlberg) mit.
Unser Angebot
- Wir bieten dir einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
- Du profitierst von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
- Zahlreiche weitere Benefits, wie z.B. besondere Konditionen bei unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, uvm.
- Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
- Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
- Werde Teil eines vielfältigen Unternehmens, in dem Diversität gelebt wird.
- Für die Funktion „Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding" ist (lt. Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 41.368,04 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung
Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP-Auszug hinzu.
