Junior Mitarbeiter:in Geldwäscheprävention (m/w/d)

Unser Team wächst. Werden auch Sie ein Teil davon.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft.

ALS JUNIOR MITARBEITER:IN GELDWÄSCHEPRÄVENTION.
Wien oder Graz Vollzeit

Die Bank Burgenland ist Teil der GRAWE Bankengruppe und betreut als klassische Regionalbank Privat- und Firmenkund:innen in Ostösterreich. Wir bleiben nicht stehen - sondern entwickeln uns weiter und wir wollen SIE, damit Sie mit uns gemeinsam die Bankenbranche durch Innovationskraft gestalten. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das erwartet Sie

* Eigenverantwortliche Weiterentwicklung von organisatorischen Maßnahmen und systemischen Kontrollen sowie die Implementierung von gruppenweit gültigen Standards zur Verhinderung der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierung
* Sicherstellung sämtlicher gesetzlicher Anforderungen gemäß FM-GwG (Finanzmarkt-Geldwäschegesetz)
* Einführung und Weiterentwicklung von angemessenen und geeigneten Strategien (IKS) zur Prävention bzw. Bekämpfung von Geldwäscherei und Terrorismusfinanzierung
* Erstellung und laufende Weiterentwicklung von internen Regelwerken
* Verantwortung für die Durchführung der notwendigen Prüfungen und Analysen (z.B. PEP, Treuhandschaft, wirtschaftliche Eigentümer) sowie für die Einhaltung der gruppenweiten Standards
* Transaktionsüberwachung und Kundenscreening, Erstattung von Verdachtsmeldungen

Das bringen Sie mit

* Abgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung auf Maturaniveau (HAK, HLW, HBLA) mit erster Berufserfahrung im AML Bereich eines Kredit-/Finanzinstituts oder abgeschlossenes Studium (Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften) mit absolvierten Praktika
* Verständnis für rechtliche und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
* Genaue, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
* Gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
* Sehr gute EDV- (MS Office)

Das bieten wir

* Individuelle Weiterbildungsprogramme je nach Tätigkeit und Interessenslage
* Essenszuschuss, der in Restaurants in ganz Österreich eingelöst werden kann
* Flexibles Gleitzeitmodell und exklusive Mitarbeiterevents
* Patenprogramm für einen angenehmen Einstieg
* Vergünstigte Konditionen auf unsere Bankprodukte
* Ein kollektivvertragliches Einstiegsgehalt ab EUR 40.000,-- im Jahr für eine Vollzeitbeschäftigung mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen variablen Vergütung

Jetzt bewerben!

HYPO-Bank Burgenland AG
z.H. Philipp Ressl, BA
www.grawe-bankengruppe.at/de/karriereportal/Jobs