ISG Personalmanagement GmbH

HR Business Partner (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH

Wien - vor 3 T

Unser Kunde ist eine internationale Unternehmensgruppe in österreichischem Familienbesitz, die seit über 75 Jahren sehr kundenorientiert hochqualitative, technologisch anspruchsvolle und innovative Lösungen für Anwendungen im Automotive- und Industrieumfeld entwickelt.

Für das dynamische Team am Standort Wien mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit suchen wir einen engagierten und kompetenten HR Business Partner (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Übernahme der Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden
  • Begleitung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Exit
  • Unterstützung und Beratung von Führungskräften als Sparring Partner bei der People Strategy
  • Aktive Mitwirkung an der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Projekten
  • Gesamte Übernahme des Recruiting-Prozesses zusammen mit Führungskräften und externen Beratern
  • Durchführung von Personalplanung und -budgetierung
  • Regelmäßigen Ad-hoc-Analysen im Bereich HR-Controlling
  • Optimierung interner HR-Prozesse und Tools für eine kontinuierliche Effizienzsteigerung

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung in Psychologie, Wirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbares
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich oder einer vergleichbaren Position
  • Fundiertes Wissen im Arbeitsrecht und juristische Beratungskompetenz
  • Hands-on-Mentalität, lösungsorientiertes Arbeiten und eine ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Strukturierte und analytische Arbeitsweise auch in stressigen Situationen
  • Sehr gute SAP und MS-Office-Kenntnisse sowie eine hohe IT- und Zahlenaffinität
  • Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Kunde bietet:

  • Teil eines dynamischen, engagierten und professionellen Teams
  • Arbeiten in einem internationalen, eigentümergeführten Unternehmen mit starkem Wachstum
  • Fachliche und persönliche Weiterbildungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfassendes Onboarding-Programm und Buddy-Konzept
  • Flexibles Arbeitszeitmodell, Home Office, Mobile Work sowie Zeitausgleich
  • Employee Assistance Program (EAP) bietet Unterstützung in beruflichen und privaten Angelegenheiten
  • Modernes Büro mit optimaler Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Regelmäßige Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote

Geboten wird ein marktkonformes Bruttojahresgehalt ab EUR 65.000,-- auf Vollzeitbasis, das individuell mit Ihnen besprochen wird!

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung .

Gehaltsangabe

Bei dem angegebenen Gehalt handelt es sich um ein Brutto-Jahresgehalt.

65.000,00€ Mindestgehalt
Unser Mindestgehalt: 65.000,00€

In deiner Geldbörse landen mindestens (netto): In deiner Geldbörse landen mindestens (netto):

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Ein Tipp: Gehe das Stelleninserat nochmals durch, um nichts Wichtiges zu übersehen.



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