Konzeption und Umsetzung von Prozessen und Instrumenten im Bereich Talent Management in einem Konzernumfeld sind für dich trotz ihrer Komplexität keine Herausforderung, sondern deine Berufung? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte Talent Management, Generationenwandel und Digitale Transformation aktiv mit:
Dein Job, du…
- wirkst bei der Konzeption und Implementierung von konzernübergreifenden Standards und Prozesse im Bereich des Talent Management und Performance Managements mit.
- betreust die Weiterentwicklung der Instrumente für Kompetenzmanagement, Nachfolgemanagement und Talent Reviews im ÖBB-Konzern und bist gegebenenfalls für deren Pilotierung und konzernweite Ausrollung zuständig.
- bist innerhalb deines Aufgabenbereichs Ansprechpartner:in für die Teilkonzerngesellschaften.
- betreibst aktives Stakeholder:innen-Management.
- unterstützt die inhaltliche Ausrichtung des Talent Managements, indem du mit deiner Praxiserfahrung in der Personalentwicklung punkten und einen guten Überblick über aktuelle Entwicklungen im Talent Management, insbesondere mit Blick auf die Digitalisierung, einbringen kannst.
Dein Profil, du...
- brennst für das Thema Personalentwicklung und Talent Management und möchtest einen wichtigen Beitrag für deine zukünftigen ÖBB-Kolleg:innen leisten.
- bringst ein abgeschlossenes akademisches Studium (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt im HR-Bereich, Pädagogik oder eine vergleichbare Ausbildung) mit.
- kannst mehrere Jahre Berufserfahrung in einem Konzernumfeld im Bereich Human Ressource Management / Talent Management / Personalentwicklung vorweisen und hast HR IT Lösungen wie beispielsweise SuccessFactors dafür genutzt.
- bist im Bereich Talent Management sattelfest. Du hast HR Projekte durchgeführt und ein großer Vorteil wären Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung von HR-Prozessen und der Einführung von Talent Management Solutions.
- verfügst über Beratungskompetenz, bist erfahren in der Moderation von Workshops und verstehst es, Arbeitsgruppen zu motivieren und zu leiten.
- kommunizierst problemlos mit unterschiedlichen Zielgruppen, pflegst einen wertschätzenden Umgang und zeichnest dich durch professionelles Auftreten aus.
- hast einen von Einsatz- und Leistungsbereitschaft geprägten Arbeitsstil und zeichnest dich durch Verlässlichkeit gepaart mit einem langen Atem in der Umsetzung aus.
Unser Angebot
- Ein zielstrebiges Team, in dem gegenseitige Unterstützung und ein positives Arbeitsklima großgeschrieben werden, freut sich auf dich.
- Es erwartet dich ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit umfassenden Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Homeoffice lassen dich Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
- Zahlreiche weitere Benefits (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch unser internes Bistro) erwarten dich.
- Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichsten Mobilität in Österreich zu leisten.
- Für die Funktion Senior Spezialist:in PE/Talent- und Performancemgtm. ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von EUR 51.535,14 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung
Bewirb dich bitte online mit Lebenslauf, einem aussagekräftigen Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in idealerweise bitte auch den SAP-Auszug beifügen.
Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.
