Jurist*in für die Rechtsvertretung Kinder und Jugendlicher (m/w/d)

Jurist*in für die Rechtsvertretung Kinder und Jugendlicher

Soziales, Jugend und Familie

Entlohnung: Mindestbruttogehalt EUR 4.490,00 bei Vollzeit, Teilzeit anteilsmäßig
Beschäftigungsausmaß: Teilzeit 30 Wochenstunden
Dienstverhältnis: Dienstverhältnis nach ABGB

Wir suchen eine*n engagierte*n Jurist*in für die Abteilung Rechtsvertretung Kinder und Jugendliche. Sie unterstützen in zentralen Bereichen wie Obsorge-, Unterhalts- und Abstammungsverfahren. Zudem beraten Sie abteilungsübergreifend die städtische Kinder- und Jugendhilfe und übernehmen Verantwortung als Kollisionskurator. Interesse geweckt? Werden Sie Teil des Teams Magistrat Linz!
Meine Lebensstadt. Mein Job. #lebensstadtlinz

Ihre Aufgaben

* Rechtsservice im Bereich des (Kindes-)Unterhaltes, des Abstammungsverfahrens, des Kostenersatzes und der Durchsetzung des Unterhaltes und des Kostenersatzes (v.a. Exekutionsverfahren)
* alle Agenden im Zusammenhang mit der gesetzlichen Vertretung im Rahmen der durch die Kinder- und Jugendhilfe auszuübende Obsorge
* umfassende rechtliche Unterstützung der Mitarbeiter*innen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe, auch abteilungsübergreifend
* gesetzliche Vertretung im fremden- und asylrechtlichen Verfahren aller in Linz aufhältigen unbegleiteter minderjähriger Flüchtlinge (UMF)
* eigenständige Erledigung in Verfahren der Bestellung zum Kollisionskurator

Ihr Profil

* abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften
* umfassende Kenntnisse der im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe anwendbaren (nationalen und internationalen) Rechtsvorschriften bzw. Bereitschaft, sich diese alsbald anzueignen
* Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke, hohe soziale Kompetenz, rasche Auffassungsgabe
* selbstständige, präzise Arbeitsweise
* hohe IT-Affinität

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

* abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
* flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell
* bestmögliche Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. Kinderbetreuungsangebot)
* Homeoffice-Möglichkeit (abhängig vom Arbeitsplatz und Art der Tätigkeit)
* spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
* innovative Aus- und Weiterbildungsangebote (u.a. Bildungsprogramm, Besuch von Fachseminaren, Kongressen usw.)
* betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
* abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
* umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel)
* CLEAR Mitarbeiter*innenberatung
* Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren

* Vorstellungsgespräch

Im Sinne des vom Linzer Gemeinderat beschlossenen Frauenförderprogramms werden Frauen besonders eingeladen, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt aufgenommen.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

* Lebenslauf
* Sponsions- bzw. Promotionszeugnis bzw. Masterzeugnis

Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Mag.a Sabine Ganzberger (0732 7070-2848), Abteilungsleitung, wenden.

Bewerbungsende
07.05.2025

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Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz, +43 732 7070 0
www.linz.at/jobs