Mitarbeiter:in Forderungsmanagement (m/w/d)

Mitarbeiter:in Forderungsmanagement (W/M/D) - RB Traisen-Gölsental

Lilienfeld (3180), Teilzeit ab mind. 20 h möglich, Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit

Sie wollen in einem Unternehmen arbeiten, in dem Werte nicht nur großgeschriebensind, sondern auch gelebt werden? In dem Verlässlichkeit eine große Rolle spielt undsich alle willkommen fühlen? Ein Umfeld, das Vielfalt und Teamgeist schätzt und Ihnendie Möglichkeit zur Weiterentwicklung gibt? Wir fördern Engagement, wir geben Halt undwir brauchen Kompetenz. Willkomen im WIR!

WIR fördern Engagement.

Wie ihr Arbeitsalltag aussieht?

* Erstellung von Fälligstellungs- und Kündigungsschreiben
* Unterstützung der Abteilungsleiterin beim Forderungsmanagement von Privat- und Firmenkund:innen und in der Verwertung von Sicherheiten
* Unterstützung in der Abwicklung von Insolvenzverfahren
* Erstellung von Klagsaufträgen Evidenzhaltung von Zahlungseingängen

WIR geben Halt.

Was wir uns wünschen?

* Sie werden Teil eines stabilen und erfolgreichen Unternehmens und genießenein sehr gutes Arbeitsklima sowie ein gut geplantes und strukturiertesOnboarding
* Wir bieten eine fundierte Bankausbildung sowie Weiterbildung im fachlichenund persönlichen Bereich
* Sie erhalten einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeit sowie einen bunten Mix nützlicher Sozialleistungen
* Wir zahlen, was Sie wert sind. Für diese Position bieten wir ein attraktivessowie marktadäquates Vergütungspaket, welches Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung entspricht. Gemäß Kollektivvertrag ist für diese Position ein Bruttojahresgehalt von EUR 35.000.- auf Vollzeitbasis. Wir bieten dieBereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation, Ausbildung und Erfahrung.

WIR brauchen Kompetenz.

Was uns ausmacht?

* Abgeschlossene, kaufmännische AusbildungIdealerweise Erfahrung im Kreditbereich
* Kommunikationstalent, Empathie, zeitliche Flexibilität, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigenmotivation zeichnen Sie aus.
* eigenständige, zielorientierte und genaue Arbeitsweise

Wir sind stolz auf die Vielfalt unserer Mitarbeitenden. Chancengleichheit ist für unsselbstverständlich. Unsere Karrierewege sind allen zugänglich- unabhängig von Herkunft, sexueller Orientierung, Kultur, Geschlecht, Alter, Sprache, politischer und religiöser Überzeugung oder Behinderung.

Noch Fragen? Dann melden Sie sich bitte bei:

Dir. Hermine Dangl, MSc, CSE

hermine.dangl@rbtg.at

+43 676 87 86 30 41

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