Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).
Dein Job
- Du bist verantwortlich für den gesamten Personallebenszyklus - von der Aufnahme von Mitarbeiter:innen, über Versetzungen und Gehaltsmaßnahmen bis hin zum Ausscheiden.
- Das Erstellen von Personalvorschauplanungen, Soll-/Ist Vergleiche und Abweichungsanalysen fallen in deinen Aufgabenbereich.
- Das Krankenstands- und Urlaubscontrolling und die Qualitätskontrolle der Zeitwirtschaftsbuchungen fallen in deinen Aufgabenbereich.
- Alle notwendigen Aus- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen stellst du sicher.
- Als Schnittstelle tretest du bei allen personalrelevanten Themen zwischen den verschiedenen Abteilungen auf. Mit diesen Partner:innen entwickelst du innovative Konzepte, um den Geschäftsbereich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.
Dein Profil
- Du hast einen wirtschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine interne Ausbildung in diesem Bereich.
- Idealerweise bringst du einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit.
- Sehr gute SAP-Kenntnisse (insbesondere SAP R/3 HR) sind ein Vorteil. Darüber hinaus verfügst du über fundierte MS-Office Kenntnisse.
- Du hast Erfahrung in der Koordination von Teams und verfügst über Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit.
- Du scheust dich nicht davor über den Tellerrand zu blicken und möchtest mit uns gemeinsam HR von einem administrativen Dienstleister hin zu einem strategischen Partner entwickeln.
Unser Angebot
- Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten.
- Ein attraktives Gleitzeitmodell und Telearbeit lassen dich Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
- Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir österreichweit nannys4ÖBB-kids und Kinderbetreuung in den Ferien und an Fenstertagen.
- Zahlreiche weitere Benefits erwarten dich (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch Bistros).
- Du hast die Möglichkeit, die Fahrbegünstigung als Mitarbeiter:in zu nutzen und Österreich umweltfreundlich mit deiner Familie zu entdecken.
- Werde Teil eines vielfältigen Unternehmens, in dem Diversität täglich gelebt wird.
- Für die Funktion "Sen Spez. Business Partner:in regional" ist ein Mindestentgelt von EUR 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen.
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen. Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.
