Personalverrechner (m/w/d)

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Unterstützung und eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung in einem jungen engagierten Team
• Laufende Personaladministration (vom Eintritt bis zum Austritt)
• Abwicklung von besonderen Beschäftigungsverhältnissen (Bildungskarenz, Präsenz- und Zivildienst, Wiedereingliederungsteilzeit etc.)
• Betreuung des Zeiterfassungssystems Interflex
• Abwicklung von Anträgen (Förderungen, Gewerkschaft, Refundierungen etc.)
• Beratung und Betreuung unserer MitarbeiterInnen in sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Bearbeitung und Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Unterstützung bei laufenden HR-Projekten
• Erstellen der Reisekosten- und Reisespesenabrechnung

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Eine erfolgreich abgelegte Personalverrechnungsprüfung ist Voraussetzung
• Einschlägige Berufserfahrung erforderlich
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierte Kenntnisse in MS-Office, SAP-Erfahrung bringt dir Pluspunkte
• Gewissenhafter Arbeitsstil und stark ausgeprägte Zahlen- bzw. Datenaffinität
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
• Freude an der Arbeit im Team
• FS B + PKW

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Ein breites Weiterbildungsangebot
• Faire und sichere Arbeitsbedingungen
• Mitarbeiter-Events, Firmenparkplatz
• Vollzeitstelle, Mindestentgelt von EUR 47.600 brutto/Jahr eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung möglich

Benefits:

• Essenszuschuss
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Parkplatz
• Weiterbildungsmöglichkeiten