PersonalentwicklerIn / Conference Director (m/w/d)

PersonalentwicklerIn / Conference Director (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Wochenstunden) Dienstort: Wien Eintritt: ab sofort

Über uns

Die Anwaltsakademie ist die Fort- und Weiterbildungseinrichtung der österreichischen Rechtsanwaltschaft. Mit einem jährlichen Programm von rund 270 Veranstaltungen pro Jahr unterstützen wir RechtsanwältInnen sowie RechtsanwaltsanwärterInnen in ihrer fachlichen Weiterentwicklung. Um unser Bildungsangebot zukunftsfit zu machen, suchen wir eine/n engagierte/n PersonalentwicklerIn (m/w/d)"!

Ihre Aufgaben

* Identifikation des Weiterbildungs- und Trainingsbedarfs unter Berücksichtigung von Trends der Zielgruppe und Entwicklung einer rollierenden Jahresplanung für die nächsten 3-5 Jahre
* Einarbeitung neuer gesetzlicher Vorgaben und Beiratsbeschlüsse in unsere Aus- und Fortbildungsstrategie
* Zielgruppenspezifische Entwicklung und laufende Anpassung von Fortbildungsangeboten speziell für RechtsanwältInnen und RechtsanwaltsanwärterInnen sowie die Erweiterung auf neue Zielgruppen
* Erarbeitung von neuen (e-)didaktischen Konzepten und Anpassung unserer Skripten und Lernunterlagen
* Analyse und Weiterentwicklung einer modernen Lernplattform, die state-of-the-art Veranstaltungen ermöglicht
* Erhebung und Auswertung von TeilnehmerInnenfeedback und kontinuierliche Optimierung unserer Programme
* Analyse von Wettbewerbsangeboten und Identifikation von Trends, die in unsere Angebote integriert werden können
* Aufbau und Pflege von Kooperationen, Partnerschaften und Aufbau eines Sponsorings zur Stärkung unseres Netzwerks

Das bringen Sie mit

* (Abgeschlossenes oder laufendes) Studium, bevorzugt im Bereich Pädagogik, Publizistik oder Kommunikationswissenschaften
* Solide Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung, idealerweise im juristischen Umfeld
* Freude an der Analyse von Bildungsbedarfen und der Entwicklung innovativer Angebote
* Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis für Markttrends und für die Bedürfnisse von Zielgruppen
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Sponsoren
* Erfahrung in der Entwicklung von Fortbildungs- und Trainingskonzepten sowie in der Analyse von Feedbackprozessen
* Starke Kommunikationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung

Das erwartet Sie bei uns

* Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungsspielraum
* Die Chance, innovative Konzepte zu entwickeln und die Weiterbildung in Zukunft mitzugestalten
* Ein sehr dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien
* Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Homeoffice und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Gehalt

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.888,41 brutto pro Monat (Vollzeitbasis). Je nach Qualifikation und Erfahrung ist eine Überzahlung möglich und vorgesehen.

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per smart bewerben an Teresa Bauer, Assistenz der Geschäftsführung und Projektverantwortung. Bei Fragen zur Stelle wenden Sie sich gerne jederzeit an mich.