Wir sorgen dafür, dass die Bahnanlagen zuverlässig für unsere Bahnkund:innen zur Verfügung stehen. Mit unserer technischen Expertise leisten wir einen zentralen Beitrag für den sicheren und pünktlichen Eisenbahnverkehr. Wir, das sind die 6.000 Kolleg:innen aus dem Geschäftsbereich Streckenmanagement und Anlagenentwicklung (SAE).
Dein Job
- Du bist verantwortlich für den gesamten Personallebenszyklus - von der Aufnahme von Mitarbeiter:innen, über Versetzungen und Gehaltsmaßnahmen bis hin zum Ausscheiden.
- Das Erstellen von Personalvorschauplanungen, Soll-/Ist-Vergleichen und Abweichungsanalysen fallen in deinen Aufgabenbereich.
- Das Krankenstands- und Urlaubscontrolling und die Qualitätskontrolle der Zeitwirtschaftsbuchungen fallen in deinen Aufgabenbereich.
- Alle notwendigen Aus- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen stellst du sicher.
- Als Schnittstelle trittst du bei allen personalrelevanten Themen zwischen den verschiedenen Abteilungen auf. Gemeinsam mit diesen Partner:innen entwickelst du innovative Konzepte, um den Geschäftsbereich auf die Herausforderungen der Zukunft vorzubereiten.
Dein Profil
- Einen wirtschaftlichen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources, Matura oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine interne Ausbildung in diesem Bereich bringst du mit.
- Idealerweise verfügst du über einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit sehr guten SAP-Kenntnissen (insbesondere SAP R/3 HR) und bringst fundierte MS-Office-Kenntnisse mit.
- Dein Durchsetzungsvermögen und deine Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus und du hast Erfahrung in der Koordination von Teams.
- Du scheust dich nicht davor über den Tellerrand zu blicken und möchtest mit uns gemeinsam HR von einer administrativen Dienstleistung hin zu einem/einer strategischen Partner:in entwickeln.
Unser Angebot
- Wir bieten einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität in Österreich zu leisten.
- Ein attraktives Gleitzeitmodell und Telearbeit lassen dich Beruf und Privatleben in einem ausgeglichenen Verhältnis vereinbaren.
- Des Weiteren findest du bei uns umfassende Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung sowie eine fundierte Wissensvermittlung durch deine Kolleg:innen.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Daher bieten wir österreichweit nannys4ÖBB-kids und Kinderbetreuung in den Ferien und an Fenstertagen.
- Zahlreiche weitere Benefits erwarten dich (Sonderkonditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, gemeinsame firmeninterne Events & Sportangebote, kulinarische Versorgung durch Bistros).
- Du hast die Möglichkeit, die Fahrbegünstigung als Mitarbeiter:in zu nutzen und Österreich umweltfreundlich mit deiner Familie zu entdecken.
- Werde Teil eines vielfältigen Unternehmens, in dem Diversität täglich gelebt wird.
- Für die Funktion "Senior Spezialist:in Business Partner:in regional" ist ein Mindestentgelt von EUR 53.696,16 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben). Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise bitte auch deinen SAP-Auszug hinzu.
Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort.
