56 aktuelle Hilfsarbeit Jobs in Linz

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  6. WIR BIETEN DIR: Zugang zum Vorteilsportal "Corporate Benefits" für Mitarbeiterbenefits Mitarbeiter*innen werben Mitarbeiter*innen Angenehmes Betriebsklima...

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  7. Wir bieten: VZ-Stelle / 38,5 Wochenstunden Möglichkeit zur Übernahme in das Stammpersonal Entlohnung ab EUR 3.005,- Brutto lt. KV EEI bis EUR 3.400 lt. KV EEI...

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  8. Der hohe Technologiestandard und die internationale Ausrichtung des Konzerns garantieren dir eine solide, zukunftsorientierte Ausbildung. Bestens qualifizierte KollegInnen...

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  9. Wir bieten * Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung * Umfangreiche Sozialleistungen: Kantine, Mitarbeiterevents, Ausflüge, Weiterbildung uvm...

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  10. Wir bieten ein monatliches Mindestgehalt laut Kollektivvertrag von EUR 2.130,- brutto (14 Monatsgehälter) auf Vollzeitbasis zzgl. Zuschläge für Wochenenddienste...

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  11. Wir bieten: * Karriereentwicklung und Weiterbildung: Bei Tesla hast du die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch...

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  12. Lehre Metalltechnik (m/w/d)

    Firma Rewo-Tech Maschinenbau GmbH
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    Rewo-Tech ist der Spezialist für Tätigkeiten rund um den Transformatorenbau. Das Unternehmen verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung in den Bereichen...

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  13. Lehre Metalltechnik (m/w/d) - Zerspanungstechnik

    Firma Rewo-Tech Maschinenbau GmbH
    Standort

    Rewo-Tech ist der Spezialist für Tätigkeiten rund um den Transformatorenbau. Das Unternehmen verfügt über mehr als 35 Jahre Erfahrung in den Bereichen...

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  14. Anforderungen * Du bist genau, arbeitest selbstständig und man kann sich auf dich verlassen? * Neues zu Lernen interessiert dich, du bist motiviert und zielstrebig...

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  15. Anforderungen * Du bist genau, arbeitest selbstständig und man kann sich auf dich verlassen? * Neues zu Lernen interessiert dich, du bist motiviert und zielstrebig...

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  16. Unser Angebot * Bruttomonatsgehalt von mind. EUR 2.130,- (Basis Vollzeit 38,5 Std./Woche) * Überzahlung abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation...

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