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    Die Energie AG Oberösterreich ist ein moderner und leistungsfähiger Leitbetrieb. Wir versorgen unsere Kunden in Oberösterreich und über die Grenzen hinaus mit...

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  4. BRINGST DU MIT Abgeschlossene technische Berufsausbildung (HTL, FH, Universität, Meister oder Werkmeister) in Elektrotechnik oder HKLS Umfassende Facility Management...

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  5. Wir bieten ein Monatsbruttogehalt ab EUR 2.900,00 (38.5 Std./Woche) sowie die Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung...

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  6. WIR BIETEN lerne Schritt für Schritt deine Aufgaben in unserer Filiale ansprechendes Gehalt* und tolle Aufstiegschancen ausgezeichnetes Betriebsklima mit DU-Kultur in...

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  7. Wir bieten * ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen ab EUR 4.000,00 brutto. Das Einkommen ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung, welches wir im Zuge...

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  8. Wir bieten * ein markt- und leistungsgerechtes Einkommen zwischen EUR 3.000,00 und 4.500,00 brutto. Das Einkommen ist abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung...

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  9. Angebotsphase. Dein Input für die Planung der Realisierung fließt in die Grobplanung und in die Projektkalkulation mit ein. Ist der Auftrag im Haus...

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  10. Nr. 105439 Bauleitung - Elektrotechnik (m/w/d) Einsatzort: Linz, Steyr Art der Anstellung: Vollzeit Fachbereich: Elektronik & Elektrotechnik Gehalt (Brutto/Monat): ab EUR 3.800...

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  11. Anforderungen und Vertragsverhandlungen nicht abwimmeln * Du bringst mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der technischen Umsetzung von Großprojekten mit * Du bist...

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  12. Ihre Qualifikationen und Eigenschaften * Abgeschlossene Ausbildung aus den Fachrichtungen Elektrotechnik, Mechatronik, Programmierung (HTL, FH, Uni) * Sehr gute...

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  13. Angebote zur Gesundheitsförderung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements * Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem...

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  15. Unser Angebot: * Langfristige Perspektive mit breitem und verantwortungsvollem Aufgabenspektrum * Interessante Aufgabe im innovativen Umfeld eines weltweit...

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